-El Instituto Nacional de Geriatría, establecimiento de Salud Pública Acreditado en Calidad, requiere incorporar 1 VACANTE modalidad a CONTRATA para el cargo de TRABAJADOR(A) SOCIAL y/o ASISTENTE SOCIAL DE DEPARTAMENTO DE ATENCIÓN AL USUARIO.
-Para acceder a RENTA BRUTA, que corresponde a GRADO 15 EUS, Jornada Laboral Diurna.

Contexto del cargo

- Excluyente presentar Título Profesional de Trabajador y/o Asistente Social.

Título cualificado de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Calendarización del Proceso

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl 12/08/2026-18/08/2026

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 19/08/2026-27/08/2026

Finalización del Proceso 28/08/2026-28/08/2026

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 18/08/2026

Condiciones Generales

Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular:
- Copia Cédula de Identidad por ambos lados.
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley.(certificado de título profesional)
-Certificado o carnet (por ambos lados) de Vacuna Influenza año 2026.
- Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso. (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)
- CV formato libre. (Propio)
-Certificados de Cursos o capacitaciones
-Certificado de experiencia profesional
Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.




A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos los antecedentes y requisitos solicitados.
Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de las información que presentan. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.
El procesopodrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.
Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.
No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea el Portal de Empleos Públicos (correo electrónico, Oficina de Partes, etc.)
-La calendarización estará sujeta a modificaciones por posibles contingencias.
-El cargo se encontrará en grado 15°, correspondiente al estamento Profesional, en jornada laboral diurna. Se hace presente que, de conformidad a lo establecido en los artículos 3º y 10º del DFL Nº 25 de 2017, que Fija el Texto Refundido, Coordinado y Sistematizado de la Ley Nº 18.834, el empleo a contrata es aquel de carácter transitorio, que dura como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con a lo menos, treinta días de anticipación.
-La calendarización se encontrara sujeta a modificaciones por posibles contingencias.




-Cabe señalar que los Postulantes evaluados/as como idóneos/as que no fueren seleccionados en este proceso, serán parte de un "Listado de Elegibles", donde podrán ser considerados para contratación directa si se requiere cubrir un cargo similar o de idénticas características, dentro de los siguientes seis meses de finalizado el presente proceso de selección. Asimismo, si la persona seleccionada desiste antes de su ingreso, o renuncia dentro de los primeros 6 meses, también podrá considerarse para contratación directa a algún/a postulante de la lista de candidatos idóneos/as, antes mencionada.

1. Promover la vinculación efectiva entre el establecimiento de salud y la comunidad, fortaleciendo la participación ciudadana en la gestión sanitaria.

- Coordinar el Consejo Consultivo de Usuarios, asegurando las condiciones para su correcto funcionamiento.
- Elaborar plan de trabajo Consejo Consultivo de Usuarios, monitoreando el cumplimiento de acciones comprometidas.
- Implementar y ejecutar del Plan Anual de Participación Social del Establecimiento.
- Coordinar el trabajo del Voluntariado al interior del Establecimiento.
- Asegurar el cumplimiento del indicador C.4.2: Porcentaje de cumplimiento de estrategias/acciones contenidas en el Plan de participación social y satisfacción usuaria.
- Asumir labores como referente del programa PESPI y Programa de Salud para Personas Migrantes.

2. Monitorear la percepción de la calidad del servicio recibido por los usuarios, asegurando un trato digno, humanizado y en coherencia con los estándares del Ministerio de Salud.

- Diseñar, aplicar y analizar encuestas de satisfacción usuaria en servicios clínicos y administrativos.
- Liderar el programa Hospital Amigo, promoviendo acciones orientadas a la cercanía con familiares y acompañantes, asegurando el cumplimiento y monitoreo de las medidas aplicables en el establecimiento.
- Participar activamente en instancias técnicas y mesas de trabajo que promuevan el trato digno y humanizado.
- Velar porque las prácticas asistenciales respondan a criterios de respeto, empatía y dignidad.
- Elaborar informes periódicos con los resultados de satisfacción usuaria.

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📌 Trabajador(a) yo Asistente Social de Departamento de Atención al Usuario (Santiago)
🏢 Energia
📍 Santiago