¿Tienes experiencia en consultoras de Recursos Humanos o Outsourcing y buscas dar el salto hacia un rol con verdadera autonomía, impacto directo y proyección de crecimiento?

En nuestra consultora nos encontramos en pleno proceso de expansión y buscamos a nuestro/a próximo/a Líder de Consultoría. Un rol clave y versátil con doble impacto: asegurar la excelencia operativa en reclutamiento, selección, evaluación y proyectos de capital humano (atendiendo requerimientos de un holding) y liderar el crecimiento comercial abriendo nuevos clientes.

Tu Misión Principal

Liderar la estrategia operativa y comercial de la consultora, garantizando la rentabilidad de los proyectos de búsqueda/DO y abriendo nuevas oportunidades de negocio.

Principales Desafíos y Responsabilidades

- Desarrollo de Negocios & Licitaciones: Prospectar, negociar y cerrar acuerdos comerciales con empresas privadas, además coordinar postulaciones a licitaciones públicas (Mercado Público) con el departamento de Licitaciones.
- Gestión Financiera & KPIs: Monitorear el estado de resultados del área, presupuestos de venta, facturación y márgenes de rentabilidad por proyecto.
- Estrategia Operativa & Outsourcing: Diseñar e implementar metodologías eficientes para la atracción, selección y evaluación de talento (masivo y especializado) en conjunto con el equipo de psicólogos que conforman la consultora.
- Relacionamiento Ejecutivo:



Ser el nexo estratégico y de confianza entre los clientes clave (internos del holding y externos) y la consultora.

¿Qué perfil buscamos? (Requisitos)

- Formación: Ingeniería en RRHH, Administración de Empresas, Psicología Organizacional o carrera afín.
- Experiencia: Mínimo 2 años en cargos de Jefatura, Coordinación o Consultor/a Senior en Consultoras de RRHH, Headhunting o Outsourcing. (Excluyente)
- Enfoque Comercial: Experiencia comprobable en venta consultiva de servicios intangibles de RRHH y gestión de cartera de clientes.
- Manejo de Datos: Alta capacidad analítica para elaborar reportes de gestión, métricas y dominio de Excel.

Competencias Principal

- Visión de Negocio: Entender cómo la eficiencia operativa y el calce del talento impactan directamente en la rentabilidad de la consultora.
- Liderazgo Adaptativo: Capacidad para guiar procesos y equipos bajo metas dinámicas y exigentes.
- Resiliencia & Orientación al Logro: Empuje comercial y agilidad para adaptarse a las constantes variaciones del mercado laboral.

¿QUÉ OFRECEMOS?

- Pertenecer a una empresa líder en el área
- Caja de compensación
- 16 horas administrativas al año
- Medio día libre por cumpleaños
- Bonos Fiestas Patrias y Navidad
- Beneficios y descuentos comercio asociado a la empresa.
- Proyección y estabilidad laboral.

¿Cumples con el perfil y quieres asumir el desafío?

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📌 JEFE DE CONSULTORÍA EN GESTIÓN DE PERSONAS & DO (Santiago)
🏢 Importante grupo
📍 Santiago