Somos una compañia global, con presencia en 12 países y un fuerte compromiso con un futuro más sustentable para las próximas generaciones.

Nos guiamos por el respeto, la integridad, el coraje y la colaboración, fomentando siempre la inclusión y diversidad

Creamos la fibra natural para un futuro mejor.

Misión del cargo

Liderar la estrategia y la gestión integral de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) de la planta, asegurando que los riesgos para las personas sean identificados, evaluados, controlados y monitoreados de manera efectiva; garantizando el cumplimiento de la legislación chilena, los estándares corporativos y los compromisos del negocio; y fortaleciendo una cultura preventiva basada en liderazgo visible, aprendizaje organizacional y participación de las personas.

El cargo actúa como socio estratégico del Gerente y del equipo ejecutivo de Planta, integrando la SST en las decisiones operacionales, de mantenimiento, proyectos, abastecimiento y gestión de contratistas. Su gestión debe contribuir a prevenir fatalidades, lesiones y enfermedades profesionales, proteger la continuidad operacional y resguardar la reputación y sostenibilidad de la organización.

En este rol tendrás la oportunidad de

- Diseñar, desplegar y mantener la estrategia y hoja de ruta de SST de la planta, alineadas con la estrategia corporativa, el perfil de riesgos y los objetivos de continuidad operacional.
- Traducir los lineamientos corporativos en objetivos, programas responsables, recursos, plazos e indicadores; verificar su ejecución y reportar oportunamente brechas y decisiones requeridas.
- Asesorar al Gerente de Planta y al equipo ejecutivo en decisiones que puedan modificar la exposición a riesgos, incluidos cambios operacionales, paradas generales, inversiones, proyectos y situaciones de contingencia.
- Promover liderazgo visible, disciplina operacional y rendición de cuentas, asegurando que la responsabilidad por la prevención esté integrada en la línea de mando.
- Conducir las revisiones de desempeño de SST y asegurar que los acuerdos se traduzcan en acciones verificables y sostenibles.
- Gestionar el proceso de identificación de peligros, evaluación de riesgos y definición de controles, considerando tareas rutinarias y no rutinarias, factores humanos, interacción persona-equipo, condiciones de proceso y riesgos de salud ocupacional.
- Asegurar la implementación y verificación de controles críticos para energías peligrosas y LOTO, espacios confinados, trabajos en altura, izaje, equipos móviles, sustancias químicas, incendio y explosión, trabajos en caliente, intervención de equipos, tránsito interno y otros riesgos relevantes de la planta.
- Exigir que los controles sigan la jerarquía de control, privilegiando la eliminación, sustitución y soluciones de ingeniería antes que medidas administrativas o EPP.
- Validar estándares, procedimientos, permisos de trabajo, análisis de riesgos y planes de control operacional, verificando su aplicabilidad en terreno.




- Implementar mecanismos de aseguramiento de controles críticos, incluidos verificaciones en terreno, auditorías, pruebas de efectividad y seguimiento de desviaciones.
- Garantiza la investigación de accidentes, accidentes graves, incidentes de alto potencial y enfermedades profesionales, utilizando metodologías que permitan identificar causas inmediatas, sistémicas y organizacionales.
- Asegurar la notificación, clasificación, comunicación y escalamiento oportunos, conforme a requisitos legales y corporativos.
- Definir y monitorear acciones correctivas orientadas a eliminar causas y fortalecer controles.
- Analizar tendencias, eventos precursores, desviaciones recurrentes y señales débiles; compartir aprendizajes y verificar su incorporación en otras áreas o tareas equivalentes.
- Promover una gestión justa y consistente de responsabilidades y consecuencias, diferenciando error humano, conducta de riesgo y transgresión deliberada.
- Implementar las iniciativas de la estrategia de salud ocupacional e higiene industrial, en coordinación con Medicina del Trabajo, Recursos Humanos, mutualidad y especialistas.
- Asegurar la identificación, evaluación y control de agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales, con especial atención a exposiciones propias de procesos de celulosa.
- Supervisar los programas de vigilancia ambiental y de la salud, la gestión de restricciones o aptitudes laborales y la trazabilidad de medidas preventivas, resguardando la confidencialidad de la información médica.
- Impulsar programas de ergonomía, salud mental, fatiga, alcohol y drogas, bienestar y promoción de estilos de vida saludables, según riesgos y políticas vigentes.
- Monitorear tendencias de enfermedades profesionales, ausentismo relacionado con el trabajo y exposición ocupacional, proponiendo medidas preventivas basadas en evidencia.
- Asegurar que las empresas contratistas cumplan los estándares de seguridad definidos por la organización.
- Implementar mecanismos de evaluación y control de desempeño preventivo.
- Verificar cumplimiento documental, capacitaciones y competencias.
- Impulsar programas de liderazgo en seguridad.
- Promover observaciones conductuales, campañas preventivas y participación de los trabajadores.
- Fortalecer la gestión de Comités Paritarios y redes de liderazgo preventivo.
- Medir continuamente el nivel de madurez de cultura de seguridad.
- Elaborar y administrar el presupuesto anual del área.
- Priorizar inversiones asociadas a reducción de riesgos.
- Evaluar proyectos de mejora en infraestructura y seguridad operacional.
- Liderar,



desarrollar y evaluar al equipo de SST, definiendo responsabilidades, prioridades, capacidades y planes de sucesión.
- Construir casos de negocio para mejoras de ingeniería, tecnología, infraestructura y capacidades preventivas.
- Gestionar proveedores especializados y contratos del área, verificando alcance, calidad técnica, costo y resultados.
- Impulsar digitalización, analítica y simplificación de procesos, sin debilitar la presencia en terreno ni la calidad de los controles.
- Asegurar la identificación de escenarios de emergencia y la existencia de planes de respuesta integrados con Operaciones, Mantenimiento, Medio Ambiente, Seguridad Patrimonial y autoridades externas.
- Verificar recursos, competencias, comunicaciones, brigadas, simulacros y mecanismos de recuperación frente a incendios, fugas, liberaciones de sustancias, rescates y otros escenarios relevantes.
- Participar en la gestión de crisis, aportando evaluación de riesgos, protección de personas, comunicación y criterios para retorno protegido a la operación.
- Incorporar aprendizajes de simulacros y emergencias reales en el diseño de instalaciones, procedimientos y entrenamiento.

Lo que necesitas para desempeñar este rol

Formación

- Ingeniero en Prevención de Riesgos, Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil o carrera afín.
- Deseable postgrado o MBA.
- Deseable especialización en Seguridad Industrial, Salud Ocupacional o Gestión de Riesgos.

Conocimiento Específico

- Legislación laboral y de seguridad aplicable.
- Sistemas de gestión ISO 45001.
- Salud ocupacional y vigilancia epidemiológica.
- Auditorías y cumplimiento normativo.

Experiencia

- Mínimo 10 años de experiencia en Seguridad y Salud Ocupacional.
- Al menos 5 años liderando equipos en operaciones industriales de alta complejidad.
- Experiencia en ambientes productivos, manufactura, forestal, celulosa, minería, energía o industrias similares.
- Experiencia demostrable en industrias como celulosa y papel, forestal, química, minería, energía, manufactura pesada o procesos continuos.
- Experiencia en riesgos críticos, gestión de contratistas, investigación de eventos de alto potencial, auditorías, fiscalizaciones y gestión de emergencias.
- Deseable experiencia en procesos de transformación cultural, sistemas ISO 45001, analítica de datos e implementación de soluciones tecnológicas de SST.

Condiciones del cargo

- Contrato: Indefinido.
- Ubicación: Planta Pacífico, Collipulli.

En CMPC promovemos una cultura de inclusión y diversidad, centrada en las personas, que promueve el respeto y la igualdad de oportunidades. Nuestras vacantes aceptan personas sin distinción de identidad y/o expresión de género, con todas las características físicas y/o discapacidad, de cualquier generación y nacionalidad, sin importar raza o etnia y orientación afectiva.

¡Te invitamos a trabajar con nosotros, alcanzar tu máximo potencial y crear fibra natural para un futuro mejor!

📌 Subgerente Seguridad y Salud Ocupacionall - Collipulli
🏢 CMPC
📍 Collipulli