Si siempre te han gustado los equipos Caterpillar y te fascinan las máquinas y los motores, ¡te invitamos a jugar en grande! Finning, socio estratégico de CATERPILLAR, líder en distribución de equipos y servicios, se encuentra en búsqueda del mejor talento para ejecutar el rol Ingeniero(a) de Mejoramiento Continuo para Centro de Formación Técnico Antofagasta.

Resumen de descripción de puesto

Será responsable de gestionar, actualizar y asegurar la correcta aplicación del Modelo Operativo de Mantenimiento (MOM) en contratos mineros, utilizando como herramienta principal la auditoría Caterpillar GAT (Gap Analysis Tool). Su foco es identificar, priorizar y gestionar oportunidades de mejora con impacto en indicadores operacionales, financieros y de satisfacción del cliente, contribuyendo al logro de los objetivos corporativos.

El rol actúa como referente técnico en mejoramiento continuo, coordinando auditorías, desarrollando planes de mejora estructurados y acompañando su implementación y seguimiento en las faenas mineras Las principales funciones del rol son:

Administrar y evolucionar el Modelo Operativo de Mantenimiento (MOM), asegurando su actualización, estandarización y correcta aplicación en los contratos mineros, en línea con los lineamientos corporativos y mejores prácticas de la industria.

Diseñar, mantener y optimizar la estructura de auditoría GAT (Gap Analysis Tool), incluyendo criterios de evaluación, ponderaciones y métodos de levantamiento, garantizando consistencia, trazabilidad y foco en generación de valor.

Planificar y coordinar el ciclo anual de auditorías GAT, definiendo planificación de largo plazo (anual) y programación de mediano plazo (semestral), asegurando una adecuada cobertura de contratos,



recursos y prioridades estratégicas.

Ejecutar auditorías de mantenimiento en faenas mineras, identificando brechas respecto del MOM, riesgos operacionales y oportunidades de mejora con impacto en seguridad, costos, confiabilidad y satisfacción del cliente.

Elaborar, analizar y presentar informes ejecutivos de auditoría, comunicando de manera clara y estructurada los resultados, hallazgos críticos, causas raíz y recomendaciones a equipos operativos y a niveles de gestión.Definir y priorizar iniciativas, proyectos o planes de mejora para el contrato basados en desviaciones detectadas, evaluando su impacto operativo, financiero y factibilidad de implementación, en conjunto con los contratos mineros.

Desarrollar planes de mejora estructurados (metodología 3W, actividades, responsables, plazos, metas SMART e indicadores de seguimiento) para cada iniciativa priorizada, promoviendo la participación de áreas transversales cuando corresponda.

Validar, acompañar y dar seguimiento a la implementación de los planes de mejora definidos por contrato, asegurando su correcta ejecución, cumplimiento de plazos y alineación con el MOM.

Monitorear y evaluar el impacto de los planes de mejora, mediante indicadores de desempeño (KPIs), analizando resultados, desviaciones y oportunidades de ajuste, promoviendo la mejora continua del sistema.





Actuar como referente técnico en mejoramiento continuo en mantenimiento, apoyando a los contratos en la adopción de buenas prácticas, estandarización de procesos y fortalecimiento de la cultura de excelencia operacional.

Requisitos solicitados

- Ingeniero Civil, Ingeniero Ejecución Mecánico o Industrial.
- Idealmente formación de post-grado en Ingeniería de Mantenimiento y/o herramientas de Mejoramiento Continuo.
- Con más de 5 años de experiencia en contratos o faenas minera desarrollando cargos de líder y/o operador de procesos de mantenimiento.
- Conocimientos SAP (Modulos ECC, EW, EWM), Excel Avanzado y Power BI.
- Residencia en Antofagasta.

Si hoy eres parte de la compañía, te compartimos también los requisitos internos de postulación para este rol: •Contar con al menos 1 año de antigüedad en el rol vigente.

•Contar con una nota de evaluación de desempeño en cumple o superior (nota 3 mínimo).

•Nivel mínimo para postular: 3B / Técnico A

•Cumplir con los requisitos de formación y experiencia señalado.

¡Si cumples con estos requisitos te invitamos a poner tu talento en movimiento y a postular con nosotros!

*Esta publicación tiene vigencia hasta 28 de Agosto de 2026.

En Finning y sus empresas filiales, nos comprometemos con la diversidad, para desarrollar y mantener una fuerza laboral variada e inclusiva y como un empleador que ofrece igualdad de oportunidades fomentamos la postulación de todas las personas calificadas. Finning y sus empresas filiales no discriminan a los postulantes debido a su sexo, raza, origen nacional o étnico, religión, edad, orientación sexual, estado civil o familiar, y/o discapacidad mental o física.

📌 Ingeniero(a) de Mejoramiento Continuo (Antofagasta)
🏢 Finning
📍 Antofagasta