El Subdepartamento de Reclutamiento y Seleccion busca cubrir la vacante de Analista de Seleccion, Folio 24471. El objetivo del cargo es actuar como socio estrategico, asesorando en su rol de experto a las Unidades Laborales, velando por la efectividad en el desarrollo de los procesos del subdepartamento, conforme a los valores de excelencia, eficiencia y transparencia, con el fin de proveer oportunamente a la institucion de candidatos idoneos para los cargos vacantes. Asimismo, debera velar por el control y seguimiento de los procesos, entregando propuestas de mejora cuando sea pertinente.

Las funciones especificas del cargo son:

1. Coordinar integralmente el correcto y oportuno desarrollo del proceso de reclutamiento y seleccion, para concursos del Poder Judicial y la Corporacion Administrativa, asignados a su cargo, en todas sus etapas.

2. Revisar que las bases de los concursos sean publicadas en forma consistente con la normativa vigente y lo solicitado por los tribunales, y que no haya discrepancia en su publicacion en los diferentes medios.

3. Participar en los procesos de evaluacion, en sus distintas etapas, tales como la toma de pruebas, evaluacion psicolaboral, y evaluacion curricular, cuando corresponda.

4. Revisar, analizar, procesar y registrar los resultados de las evaluaciones curriculares, de conocimientos, habilidades y destrezas, psicolaborales y de referencias.

5. Realizar seguimiento al trabajo realizado por los digitadores del subdepartamento y psicologos freelance,



a fin de asegurar el cumplimiento de los objetivos de estandar y calidad establecidos.

6. Validar tareas de seleccion realizadas por psicologos externos, generando los pagos correspondientes, segun plazos establecidos internamente.

7. Proponer y establecer los indicadores de gestion necesarios, en concordancia con los procedimientos del area y a los lineamientos de la CAPJ.

8. Mantener comunicacion permanente, clara y fluida con las jefaturas solicitantes (clientes internos), respecto del desarrollo de los procesos de seleccion asignados a su cargo.

9. Responder a consultas de postulantes y funcionarios internos sobre los resultados de las evaluaciones, estado de avance y de cualquier otro aspecto del proceso de seleccion.6. Para mas detalle de las funciones favor revisar las bases especificas del cargo en el portal del Poder Judicial.

10. Para mas detalle de las funciones revisar las bases especificas del concurso disponibles en el portal institucional.

Este aviso corresponde exclusivamente a difusion, para hacer efectiva su postulacion debe realizarla a traves del Sistema de postulacion del Poder Judicial en https://postulaciones.pjud.cl/postulacionessrh/servlet/com.postulaciones.login Plazo de postulacion hasta el lunes 17 de agosto de 2026, hasta las 23:59 hrs.

Renta bruta ofrecida CON asignacion cualificado: $2.876.355

Bases del concurso: https://www.pjud.cl/transparencia/trabaje-con-nosotros

📌 ANALISTA DE SELECCIÓN (Providencia)
🏢 Corporación Administrativa Del Poder Judicial
📍 Providencia