El Especialista Gestión de Personas, tiene por propósito ejecutar los procesos administrativos asociados al cumplimiento de las obligaciones derivadas de la relación contractual entre colaborador y la empresa. Así mismo ser la cara visible de Gestión de Personas para los colaboradores, asesorando a jefaturas y colaboradores en todo lo relacionado a la relación contractual (obligaciones y deberes) entre colaborador y empresa.
Principales funciones:
- Responsable de contratos y anexos de los colaboradores.
- Responsable de gestión de remuneraciones, liquidaciones y pagos..
- Centralizar requerimientos realizados por desvinculaciones.
- Revisar de forma diaria el proceso de marcaje y asistencia de parte de los colaboradores.




- Gestionar licencias medicas que sean presentadas por colaboradores
- Gestionar acciones relacionadas al proceso de remuneraciones.
- Ejecutar digitalización de documentos y archivos.
- Generar entrega mensual de liquidaciones a colaboradores.

Requisitos:
-Técnico cualificado en el área de RRHH
-Conocimiento en legislación laboral y remuneraciones.
-Excel nivel intermedio
-Experiencia a lo menos 3 años en cargos similares

Condiciones de trabajo:
- Lunes a viernes de 08:30- 17:30
- Providencia, Santiago.
- CONTRATO POR REEMPLAZO

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📌 Especialista Remuneraciones (Santiago)
🏢 Talentfinder
📍 Santiago