Funciones:

1. Publicación de avisos en los distintos portales laborales y medio de difusión masiva de la empresa.
2. Filtro de postulantes acordes a cada perfil. (análisis de CV).
3. Screening de postulantes y definición de candidatos a entrevistas,
4. Entrevista por competencias a candidatos. (de acuerdo a las definidas por el cliente para cada cargo).
5. Check de referencias a los elegidos (al menos 2 por candidato) y redactarlas en el formato empresa.
6. Preparar presentación de pull de seleccionados en formato corporativo.
7. Informe trazabilidad de cada proceso asignado de acuerdo a los principales KPI.

Requisitos:

- Al menos 1 año de experiencia en reclutamiento y selección de personal.
- Psicólogos o carrera afín con experiencia en procesos de selección.
- Experiencia en el manejo de portales de selección.
- Experiencia en la realización de entrevistas por competencias y de incidentes críticos.
- Manejo de office intermedio. Excel intermedio (excluyente).
- Deseable: manejo de power BI u otra herramienta para generación de Dashboards de seguimiento y trazabilidad de procesos.

Condiciones:

- Horarios de lunes a viernes 8:30 a 18:00
- Jornada hibrida.

📌 Consultor de reclutamiento y selección para Empresa en Providencia (Santiago)
🏢 Talentfinder
📍 Santiago