Empresa confidencial busca un encargado de personas responsable de liderar, Planificar, coordinar y supervisar la gestión integral de las personas de la organización, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, el desarrollo del talento humano y la correcta administración de los procesos de recursos humanos, contribuyendo al funcionamiento productivo y sostenible de la institución.
Será responsable de administrar el ciclo completo de vida laboral de los trabajadores, desde el reclutamiento y selección hasta la desvinculación, implementando procesos estandarizados, indicadores de gestión y mecanismos de mejora continua.
Funciones Principales
Reclutamiento y Selección
Publicar y gestionar procesos de reclutamiento y selección.
Coordinar entrevistas y evaluaciones de candidatos.
Elaborar y formalizar contratos de trabajo.

Remuneraciones
Administrar el proceso de cálculo y pago de remuneraciones.
Gestionar incentivos y liquidaciones de sueldo.
Mantener actualizada la estructura de cargos y rentas.

Relaciones Laborales
Administrar contratos,



anexos y finiquitos.
Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente y Ley Karin.
Gestionar y dar seguimiento a procesos disciplinarios y de fiscalización.

Desempeño y Desarrollo
Coordinar el proceso de evaluación del desempeño.
Diseñar e implementar planes de capacitación y desarrollo.
Impulsar programas de bienestar laboral y clima organizacional.

Gestión Administrativa de RRHH
Elaborar indicadores de gestión (KPIs) y reportes para la alta dirección.
Coordinar auditorías laborales y procesos de fiscalización.
Mantener la documentación y los registros del personal actualizados.

Formación Académica requerida:
Título cualificado de al menos ocho semestres otorgado por una institución de educación superior reconocida por el Estado, preferentemente en alguna de las siguientes disciplinas:
Ingeniería en Recursos Humanos.
Ingeniería Comercial.
Ingeniería en Administración d

📌 Encargado De Personas Santiago
🏢 Importante empresa del sector
📍 Santiago