Supervisor Crossmedia Jr.

En WPP Media Chile seguimos creciendo y buscamos sumar un Supervisor Crossmedia Jr.

Buscamos una persona con experiencia en planificación de medios digitales y capacidad para desarrollar estrategias integradas que incluyan televisión y vía pública (OOH/DOOH).

El candidato ideal deberá contar con experiencia en planificación de campañas en Google Ads y Meta Ads, complementada con conocimientos y experiencia en planificación de televisión y vía pública. Será responsable de desarrollar estrategias de medios, definir mix de canales, coordinar la implementación con equipos especialistas y mantener una relación directa con clientes.

Responsabilidades
Desarrollar estrategias y planes de medios integrados con foco principal en canales digitales.
Planificar campañas en Google Ads, Meta Ads y otros medios digitales, alineadas a objetivos de branding y performance.
Integrar medios tradicionales como televisión y vía pública dentro de las estrategias de comunicación.
Definir audiencias, cobertura, frecuencia, distribución presupuestaria y KPIs de campaña.




Coordinar la implementación con equipos especialistas y realizar seguimiento de resultados.
Presentar propuestas, análisis y recomendaciones estratégicas a clientes.
Identificar oportunidades de optimización y mejora continua de las campañas.

Requisitos
Mínimo 3 años de experiencia en planificación de campañas de Digital, Televisión y Vía Pública (OOH/DOOH).
Conocimiento de estrategias de branding y performance.
Experiencia en atención y presentación a clientes.
Capacidad analítica y manejo de Excel y PowerPoint.
Formación en Publicidad, Marketing, Comunicación o carreras afines.

Se valorará
Conocimiento de herramientas de planificación y medición de medios (Kantar IBOPE, Comscore, Admetricks, TGI u otras).
Capacidad para coordinar proyectos y trabajar con equipos multidisciplinarios.

Beneficios
Un contexto de trabajo dinámico y participativo.
Ocasiones de desa

📌 Supervisor Crossmedia Región Metropolitana
🏢 Wppmedia
📍 Región Metropolitana