OBJETIVO DEL CARGO Responsable de ejecutar y apoyar los procesos contables, administrativos y de recursos humanos de la empresa, asegurando el correcto registro financiero, cumplimiento laboral y apoyo operativo a las distintas áreas del negocio, contribuyendo a la continuidad y eficiencia de las operaciones de eventos corporativos. El cargo requiere una persona versátil, organizada y con disposición para participar transversalmente en distintas áreas de la compañía, manteniendo coordinación permanente con administración, operaciones, producción, despacho y bodega. PRINCIPALES FUNCIONES DEL CARGO Área Recursos Humanos • Administración de personal • Control de asistencia y jornada • Apoyo en remuneraciones • Procesos de ingreso y desvinculación Área Contable,



Administrativa y Operacional • Registro y control contable • Análisis de cuentas y apoyo contable • Gestión de cuentas por pagar y cobrar • Gestión administrativa y operacional • Relación con sistemas y organismos externos • Elaboración de reportes Formación Académica • Técnico o Ingeniería en Contabilidad, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Contador Auditor o carrera afín.

Experiencia • Desde 2 a 3 años de experiencia en cargos similares.

- Deseable experiencia en empresas de servicios • Experiencia en procesos contables, administrativos y gestión de personal. Conocimientos Técnicos • Manejo de remuneraciones y legislación laboral básica.
- Conocimientos contables y tributarios.
- Manejo de conciliaciones bancarias y análisis de cuentas.
- Manejo de ERP administrativos y de remuneraciones.
- Excel nivel intermedio-avanzado (tablas dinámicas y manejo de bases de datos).
- Deseable experiencia en Defontana, Buk u otros ERP similares.
- Conocimiento y relación operativa con SII y Dirección del Trabajo.

📌 Analista Recursos Humanos y Contabilidad (Santiago)
🏢 Consultora RR
📍 Santiago