Consultora especializada en servicios financieros, contables, tributarios, legales y de remuneraciones (payroll), se encuentra en búsqueda de Analista de Remuneraciones / Payroll para integrarse a su equipo de trabajo

El(la) analista reportará directamente al Líder del Área de Remuneraciones, trabajando en estrecha coordinación con el Área Legal, y formando parte de un equipo de alto rendimiento, con resistente orientación al detalle, cumplimiento normativo y foco en el servicio al cliente. El cargo implica gestionar una cartera de clientes, enfrentar múltiples procesos de forma simultánea y participar activamente en la mejora continua de los procesos del área.

Tareas específicas

- Gestión integral del proceso de remuneraciones para una cartera de clientes.
- Cálculo y procesamiento de remuneraciones mensuales, finiquitos, reliquidaciones, bonos, horas extraordinarias y otros.
- Carga de documentos a los portales afines al proceso de remuneración.
- Administración de contratos de trabajo, anexos y documentación laboral, en coordinación con el Área Legal.
- Declaración y pago de cotizaciones previsionales a través de Previred.
- Uso y administración del software BUK.
- Atención de consultas laborales y de remuneraciones, en conjunto con el Área Legal cuando corresponda.
- Control de cumplimiento de plazos legales.
- Coordinación con el Área Legal y otras áreas internas.
- Elaboración de reportes de remuneraciones.




- Apoyo en fiscalizaciones de la Dirección del Trabajo.
- Visita a clientes

Requerimientos:
- Experiencia previa en consultoras u outsourcing de remuneraciones.
- Conocimientos de uso, configuración, parametrización y migración de BUK.
- Experiencia en gestión de cartera de clientes.
- Capacidad de trabajo autónomo y organizado.
- Alta orientación al servicio y cumplimiento normativo.

Requisitos formales:
- Formación en Contador(a), Ingeniería en RRHH, Administración de Empresas, Técnico en RRHH o carrera afín.
- Experiencia mínima de 3 años en cargos similares.
- Manejo de BUK (excluyente).
- Conocimiento de legislación laboral chilena aplicada a remuneraciones.
- Excel nivel intermedio.

Habilidades imprescindibles:
- Capacidad para gestionar múltiples clientes.
- Priorización y planificación de tareas.
- Trabajo bajo presión en períodos de cierre.
- Orientación al detalle.
- Buenas habilidades comunicacionales.

Oferta:
- Modalidad de trabajo: Híbrida. 2 días presencial y 3 teletrabajo. (con visitas a clientes a requerimiento).
- Lun a Jue 9:00 – 18:30 y vier 9:00 a 16:00 (40 hrs)
- Oficina en el Golf, a una cuadra de metro Tobalaba.
- Seguro complementario con copago 50%, ½ día libre para el cumpleaños, día libre para mudanza, incentivo al deporte copago.
- Rango salarial: $950.000 a $1.150.000

📌 Analista de Remuneraciones / Payroll - Para Las Condes (Santiago)
🏢 Consultora BHT
📍 Santiago