Analista de DO y Personas – Gestion de Personas| Santiago

¿Te gustaría ser el motor de la cultura y el bienestar en una organización que pone a las personas en el centro? ¡Este desafío es para ti!

Información del Cargo

- Modalidad: Presencial / En terreno
- Tipo de Contrato: Plazo Fijo (con posibilidad de continuidad)
- Requisitos excluyentes: Título técnico o profesional en Psicología, Ingeniería en Administración, Ingeniería Comercial u otra carrera afín. Mínimo 2 años de experiencia laboral general y al menos 1 año en cargos similares (idealmente en consultoras de RRHH).

Sobre la Empresa:

Wall Partners es una consultora especializada en atracción de talento, reclutamiento masivo y profesional, y desarrollo organizacional. Con una fuerte presencia en empresas nacionales e internacionales, buscamos siempre contribuir al crecimiento sostenible de nuestros clientes y de quienes forman parte de nuestros equipos.

Propósito del Cargo

Apoyar la implementación de iniciativas de desarrollo organizacional, comunicación interna y marca empleadora, con una mirada cercana, dinámica y orientada a fortalecer la experiencia del trabajador en terreno.

Principales Funciones

- Realizar visitas a centros de trabajo y levantar información directa de colaboradores.
- Coordinar y ejecutar actividades de clima laboral y bienestar (pausas activas, celebraciones, dinámicas).
- Apoyar campañas de marca empleadora en terreno y redes sociales.




- Diseñar y ejecutar acciones de comunicación interna y reconocimiento.
- Coordinar actividades de onboarding, aplicar encuestas de ingreso y reportar hallazgos.
- Participar en procesos de reclutamiento inicial, entrevistas y publicaciones.
- Generar reportes simples y dar soporte a equipos de reclutamiento y administración en alta demanda.

Perfil del Postulante

- Estudios requeridos: Ingenieria Comercial, Título técnico o profesional afín a RRHH o gestión de personas.
- Experiencia: Mínimo 2 años en funciones de RRHH, y al menos 1 año en cargos similares.
- Rubro valorado: Consultoras de RRHH, servicios, salud o áreas con trabajo en terreno.
- Competencias fundamental: Trabajo en equipo, comunicación efectiva, adaptabilidad, planificación, orientación al servicio, responsabilidad.
- Requisitos técnicos: Manejo intermedio de Excel, conocimiento de herramientas de reportería, entrevistas y marketing interno.

Beneficios y Cultura

- Clima laboral colaborativo y dinámico
- Participación activa en iniciativas de bienestar
- Oportunidades de aprendizaje en DO, clima y cultura organizacional
- Visibilidad de proyectos con impacto directo en la experiencia del colaborador
- Organización con fuerte compromiso con el desarrollo profesional y la cercanía humana

¿Estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera?

En Wall Partners creemos en el potencial de las personas. Postula y comienza un nuevo desafío profesional con respaldo y guía.

📌 Analista de Desarrollo Organizacional (Santiago)
🏢 Wall partners
📍 Santiago