¡Únete al equipo de unos de nuestros importantes clientes como Analista de Desarrollo Organizacional!

¿Tienes pasión por el desarrollo organizacional y el talento humano? Si eres proactivo/a, tienes experiencia en gestión de personas y quieres impulsar la cultura y el compromiso dentro de una empresa dinámica, ¡esta es tu oportunidad!

? Cargo: Analista de Desarrollo Organizacional (DO)

? Objetivo del Cargo:

Diseñar y ejecutar estrategias de desarrollo organizacional y gestión del talento, alineando el desempeño y compromiso de los trabajadores con los objetivos estratégicos de la organización. Buscamos fortalecer nuestra cultura, impulsar programas de liderazgo, planes de inducción, formación y reconocimiento para crear un ambiente de trabajo orientado a la excelencia y el crecimiento profesional.

? ¿Qué buscamos en nuestro Analista de DO?

Experiencia liderando la gestión del desempeño y proponiendo mejoras alineadas a metas organizacionales.

Capacidad para diseñar e implementar programas de cultura organizacional y talento, generando un impacto positivo y duradero.

Habilidad para gestionar planes de inducción y capacitaciones, apoyando el desarrollo y acreditación de nuestros colaboradores.

Competencia en el manejo de plataformas de capacitación y diseño de contenido formativo.





Talento para elaborar y analizar indicadores de desempeño que orienten la toma de decisiones y optimicen la gestión del área.

Experiencia en la implementación de programas de reconocimiento y el análisis de encuestas de engagement.

? Funciones Clave:

- Liderar y mejorar el proceso de gestión del desempeño.
- Desarrollar e implementar planes y programas de DO para fortalecer la cultura interna.
- Asegurar la comprensión y éxito de los procesos de talento y liderazgo.
- Gestionar inducciones y formaciones para el desarrollo continuo de nuestros equipos.
- Crear indicadores y análisis de datos que respalden la gestión del área.
- Implementar iniciativas de reconocimiento y medir el engagement para mejorar el entorno laboral.

? Requisitos:

- Título profesional en Psicología, Administración, Ingeniería en RRHH o áreas afines.
- Experiencia comprobable en Desarrollo Organizacional, Capacitación o Gestión del Talento.
- Excelentes habilidades comunicativas y de análisis de datos.

? Condiciones de Contratación:

- Contrato a través de Grafton, prestando servicios a nuestro cliente.
- Contrato con renovación mensual.
- Renta líquida: $1.500.000.

📌 Analista de Desarrollo Organizacional Santiago
🏢 Grafton Latam
📍 Santiago