Empresa confidencial se encuentra en búsqueda de Encargado(a) Administrativo(a) para desempeñarse en faena bajo sistema de turno 5x2. El propósito del cargo será gestionar y mantener actualizada la información administrativa, laboral y operacional del personal en faena, asegurando el correcto control de asistencia, administración documental, acreditación de personal y maquinarias, gestión logística y elaboración de reportes confiables, en cumplimiento con los requerimientos contractuales, normativos y del mandante.

PRINCIPALES FUNCIONES
Gestionar y mantener actualizada la documentación administrativa, laboral y operacional del servicio y del personal en faena.
Controlar asistencia, marcajes, horas extras, bonos, anticipos y otros antecedentes asociados al proceso de remuneraciones.
Apoyar la acreditación de personal y maquinarias en plataforma WebControl, asegurando el cumplimiento de requisitos del mandante.
Coordinar requerimientos logísticos del personal, como transporte, alimentación y necesidades operativas de faena.




Elaborar y enviar reportes administrativos y laborales a Casa Matriz.
Atender consultas y requerimientos del personal, manteniendo comunicación constante con jefaturas, supervisión y áreas de apoyo.
Informar oportunamente desviaciones, inconsistencias documentales o situaciones que puedan afectar el cumplimiento administrativo y operacional.

REQUISITOS EXCLUYENTES
Experiencia comprobable trabajando en faena de Anglo American en cargos administrativos o similares.
Manejo de plataforma WebControl para acreditación de personal y maquinarias, control laboral y gestión logística.
Disponibilidad para trabajar en sistema de turno 5x2.
Manejo de herramientas de Microsoft Office.

Incentivos:
• Incorporación a empresa en crecimiento con foco en seguridad y excelencia
operacional.
Proyección laboral y posibilidades de desarrollo profesional.
Buen clima laboral y liderazgo cercano.

Significativo: Las personas interesadas deberán indi

📌 Encargado A Administrativo A (Chile)
🏢 Reconocida empresa
📍 Chile