DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Buscamos a un reclutador senior para liderar procesos de reclutamiento y selección de una consultora de hunting, identificando, evaluando y presentando candidatos altamente calificados, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad, tiempos de entrega y satisfacción del cliente.
Sobre el Cargo
El puesto implica la coordinación de todo el proceso de selección, desde la definición de perfiles hasta la entrega de candidatos y el seguimiento post-contratación.
Principales Responsabilidades
Gestión de procesos de selección
Levantar perfiles de cargo con clientes y comprender necesidades del negocio.
Diseñar estrategias de búsqueda y atracción de talento.
Ejecutar procesos completos de reclutamiento (end-to-end).

Búsqueda y atracción de candidatos
Realizar hunting directo en mercado laboral.
Utilizar herramientas de sourcing (LinkedIn, bases de datos, networking).
Gestionar pipelines de candidatos.

Evaluación y selección
Realizar entrevistas por competencias.
Aplicar metodologías de evaluación de talento.




Elaborar informes y presentación de candidatos a clientes.

Relación con clientes
Mantener comunicación permanente con clientes.
Asesorar sobre mercado laboral, compensaciones y disponibilidad de talento.
Garantizar cumplimiento de SLA y tiempos de búsqueda.

Gestión de proyectos de reclutamiento
Administrar múltiples procesos simultáneamente.
Coordinar entrevistas con clientes.
Asegurar cierre exitoso de posiciones.

Mentoría y liderazgo
Apoyar a reclutadores junior o researchers.
Transferir metodologías de búsqueda y evaluación.

REQUISITOS
Formación
Título Universitario de carreras: Psicología.

Experiencia
3 a 8 años de experiencia en reclutamiento.
Al menos 3 años en consultoras de selección.
Experiencia en búsqueda directa de talento especializado o ejecutivo.

Conocimientos Técnicos
Técnicas de headhunting y sourcing.
Entrevistas por competencias.
Evaluaciones psicolaborales.
Uso de A

📌 Senior Recruitment Analyst Santiago
🏢 SCHGroup: Hunting & Solutions
📍 Santiago