Objetivo del cargo
Apoyar la gestión administrativa de Recursos Humanos, manteniendo actualizada la documentación laboral, el control de asistencia, la preparación de remuneraciones y la correcta administración de los procesos de personal, bajo supervisión de la Jefatura de Recursos Humanos.
Principales funciones
Administración de Personal
Mantener actualizadas las carpetas físicas y digitales de los trabajadores.
Gestionar contratos, anexos, finiquitos, cartas de amonestación y demás documentación laboral.
Controlar vencimientos de contratos, licencias médicas y documentación obligatoria.
Gestionar ingresos y desvinculaciones de personal.

Control de Asistencia
Revisar diariamente asistencia, atrasos y ausencias.
Controlar marcaciones del reloj control.
Solicitar y archivar justificativos de inasistencias.
Elaborar reportes de asistencia para remuneraciones.

Remuneraciones (Apoyo)
Recopilar información para el proceso mensual de remuneraciones.
Controlar horas extraordinarias, bonos, comisiones y descuentos.




Preparar documentación de respaldo para liquidaciones de sueldo.
Mantener actualizados los registros de vacaciones, permisos y licencias.

Dirección del Trabajo y Cumplimiento
Ingresar y mantener información laboral en plataformas correspondientes.
Apoyar en la actualización de reglamentos internos y procedimientos.
Mantener archivos y registros exigidos por la legislación laboral vigente.

Gestión Administrativa
Atención de consultas de trabajadores.
Coordinación de entrega de elementos de protección personal.
Solicitud y seguimiento de tallas y reposiciones de uniformes y calzado de seguridad.
Elaboración de informes y reportes de gestión de Recursos Humanos.
Apoyo administrativo general al área.

Requisitos
Técnico o competente en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
Experiencia mínima de 2 años en Recursos Humanos.
Conocimiento de legislación laboral chilena.
Manejo de Excel nivel int

📌 Asistente De Recursos Humanos Santiago
🏢 Alitrade
📍 Santiago