Esta oferta se enmarca en la Ley N° 21.015, que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad. En Corporación Opción trabajamos por entornos laborales respetuosos e inclusivos, donde se garantice la igualdad de oportunidades y se valore la diversidad como parte fundamental de nuestros equipos. Con más de 30 años de experiencia, en Corporación Opción desarrollamos acciones y programas especializados orientados a la restitución de derechos de niños, niñas y adolescentes, promoviendo entornos protectores y acompañamiento integral. Cargo: Director(a) de Proyecto
Programa: Programa de Reparación de Maltrato Grave (PRM CEPIJ) Metropolitano Norte
Modalidad: Presencial
Jornada: Completa
Renta Bruta: $ 2.129.154
Ubicación: Independencia, Región Metropolitana
Plazo postulación: 21 de agosto de 2026 ¿De qué se trata este cargo? Dirigir, supervisar y desarrollar las áreas técnicas, políticas, administrativas, financieras y la gestión de equipos del programa a su cargo, bajo un enfoque de derecho y calidad. Principales funciones: Planificar, coordinar y supervisar la ejecución de las acciones y procedimientos técnicos y administrativos requeridos para el funcionamiento del Proyecto. Controlar permanentemente la ejecución presupuestaria del proyecto. Velar por la implementación del modelo técnico acorde al proyecto licitado y a las Orientaciones Técnicas. Promover el buen clima de equipo, mediante acciones de autocuidado.

Requisitos

Trabajador(a) Social o Psicólogo(a)



(acreditación de título universitario). Experiencia de 3 años acreditable en intervención familiar y/o intervención con NNA. Experiencia acreditable en Gestión administrativo-financiera de Proyectos, liderazgo y conducción de equipos. Contar con referencias laborales de jefaturas recientes. Deseables: Experiencia anterior en dirección de programas Red Servicio Nacional de Protección Especializada y/o SENAME. Conocimiento del enfoque sistémico familiar. Manejo de la Convención Internacional sobre los Derechos del Niño, Ley de Tribunales de Familia y de estrategias socio-jurídicas.

Beneficios

Equipo de trabajo sólido, colaborativo y con foco en mejora continua, en una organización con propósito y foco social. Capacitación y aprendizaje continuo en temáticas de infancia, adolescencia, protección de derechos e intervención, según lineamientos institucionales y del programa. Beneficios institucionales: días administrativos, día libre por cumpleaños y tarde libre en vísperas de Fiestas Patrias/Navidad/Año Reciente (según corresponda), entre otros. Permisos por hitos familiares: permisos por matrimonio/unión civil y días adicionales en caso de fallecimientos (según política institucional). Apoyo a la maternidad/paternidad y medidas de conciliación familiar: posibilidad de ampliar la jornada laboral de lunes a jueves para acceder a media jornada laboral el día viernes; además de tarde libre por cumpleaños de hijo/a menor de 18 años, entre otros.

📌 Director(a) de Proyecto - PRM CEPIJ Metropolitano Norte (Independencia)
🏢 Corporación OPCION
📍 Independencia