KDOCE busca incorporar a un/a Subgerente/a de Ventas para fortalecer la gestión, formación y desarrollo de su equipo comercial, responsable de ofrecer soluciones para establecimientos educacionales.
Buscamos un/a líder con experiencia en ventas consultivas B2B, formación de equipos y gestión de procesos comerciales complejos, que trabaje presencialmente y en colaboración directa con el presente Jefe de Ventas.
El equipo está compuesto por 15 personas: 9 ejecutivos orientados a la prospección telefónica y generación de reuniones, y 6 ejecutivos en terreno responsables de presentar soluciones, preparar propuestas, negociar y avanzar hacia el cierre.PROPÓSITO DEL CARGOFortalecer, junto con el Jefe de Ventas, el desempeño integral del área comercial, instalando una gestión disciplinada, formativa y orientada a resultados desde la prospección hasta el cierre.
Su misión será aumentar la contactabilidad, mejorar la cantidad y calidad de reuniones, desarrollar capacidades consultivas y de negociación, y asegurar el cumplimiento sostenible de las metas de venta.
El cargo requiere alta presencia en la operación diaria: observar, acompañar, formar, analizar resultados y ayudar al equipo a superar brechas.
Buscamos una persona capaz de liderar en colaboración, potenciando el conocimiento del Jefe de Ventas y construyendo una dupla coherente frente al equipo.PRINCIPALES RESPONSABILIDADESTrabajar diariamente con el Jefe de Ventas en la planificación, seguimiento y mejora del desempeño comercial.Traducir metas mensuales en objetivos semanales y diarios de actividad, reuniones, propuestas y cierres.Analizar la productividad de los equipos de prospección telefónica y venta en terreno.Diseñar estrategias para aumentar contactabilidad y efectividad de campañas comerciales.Mejorar guiones de apertura, argumentarios, objecionarios y herramientas de venta.Definir criterios para asegurar reuniones comerciales correctamente calificadas.Implementar rutinas de seguimiento de llamadas, contactos,



agendas y oportunidades.Fortalecer la coordinación entre quienes generan reuniones y quienes presentan, presupuestan, negocian y cierran.Desarrollar la metodología de venta consultiva del equipo.Entrenar al equipo en diagnóstico de necesidades, identificación de decisores, presentación, seguimiento, negociación y cierre.Supervisar propuestas y oportunidades, evitando negocios sin actividad o sin próximo paso definido.Diseñar y controlar indicadores del embudo comercial mediante CRM y tableros de gestión.Identificar desviaciones, acordar planes correctivos y participar en negociaciones estratégicas.Proponer mejoras en estructura, carteras, funciones e incentivos.Preparar proyecciones, análisis de resultados y reportes para gerencia.MODELO DE LIDERAZGOEl/la Subgerente/a y el Jefe de Ventas trabajarán presencialmente como una dupla complementaria.
El Jefe de Ventas mantendrá un rol central en la coordinación cotidiana del equipo, mientras el/la Subgerente/a aportará planificación, metodología, análisis y formación.
Se espera que ambos líderes alineen prioridades, entreguen mensajes coherentes, distribuyan el acompañamiento, analicen resultados y resuelvan diferencias de manera privada y constructiva.REQUISITOSFormación profesional en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Marketing o carrera afín.Al menos cinco años de experiencia en ventas consultivas B2B.Al menos tres años liderando o desarrollando equipos comerciales.Experiencia en prospección, agendamiento, presentación, propuestas, negociación y cierre.Manejo de metas, indicadores,



CRM y embudos comerciales.Capacidad demostrable para formar ejecutivos y mejorar su desempeño.Experiencia en venta de soluciones, proyectos o productos de decisión compleja.Disponibilidad para trabajo presencial.Manejo de reportería comercial y análisis de datos.SERÁN VALORADOSExperiencia en educación, EdTech, tecnología, equipamiento, infraestructura o servicios para instituciones; conocimiento de ciclos de decisión de colegios, sostenedores, corporaciones o municipios; liderazgo de equipos de prospección telefónica y venta en terreno; desarrollo de metodologías, guiones, argumentarios, objecionarios, modelos de incentivos y distribución de carteras.COMPETENCIAS QUE BUSCAMOSLiderazgo colaborativo, orientación a resultados, disciplina de ejecución, capacidad analítica, toma de decisiones basada en datos, habilidad para formar y movilizar equipos, venta consultiva, negociación, cierre, comunicación clara, escucha activa, retroalimentación directa, iniciativa, presencia activa en la operación comercial diaria y capacidad para trabajar con otro líder sin competir por protagonismo.INDICADORES PRINCIPALES DEL CARGOCumplimiento de ventas y margen, contactabilidad de clientes, reuniones agendadas y realizadas, calidad de reuniones comerciales, conversión entre etapas del embudo, productividad por ejecutivo y por equipo, actualización del CRM, exactitud de proyecciones y desarrollo del desempeño del equipo.OFRECEMOSIncorporación a una empresa especializada en soluciones y proyectos para el sector educativo;participación directa en el fortalecimiento del modelo comercial;trabajo conjunto con un Jefe de Ventas con conocimiento del equipo y la operación;renta fija bruta referencial entre $********* y $********* mensuales, según experiencia;incentivo variable por cumplimiento de objetivos;jornada presencial en (comuna/ciudad);contrato inicial a plazo fijo, con posterior evaluación para indefinido.En KDOCE valoramos la diversidad, el respeto y la colaboración.
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📌 Subgerente De Ventas Soluciones Educativas Subgerente De Ventas (Santiago)
🏢 Kdoce soluciones educativas
📍 Santiago