El Subdepartamento de Reclutamiento y Selecci n busca cubrir la vacante de Analista de Selecci n, Folio ***** .
El objetivo del cargo es actuar como socio estrat gico, asesorando en su rol de experto a las Unidades Laborales, velando por la efectividad en el desarrollo de los procesos del subdepartamento, conforme a los valores de excelencia, eficiencia y transparencia, con el fin de proveer oportunamente a la instituci n de candidatos id neos para los cargos vacantes.
Asimismo, deber velar por el control y seguimiento de los procesos, entregando propuestas de mejora cuando sea pertinente.
Las funciones espec ficas del cargo son:
1. Coordinar integralmente el correcto y oportuno desarrollo del proceso de reclutamiento y selecci n, para concursos del Poder Judicial y la Corporaci n Administrativa, asignados a su cargo, en todas sus etapas.
2. Revisar que las bases de los concursos sean publicadas en forma consistente con la normativa vigente y lo solicitado por los tribunales, y que no haya discrepancia en su publicaci n en los diferentes medios.
3. Participar en los procesos de evaluaci n, en sus distintas etapas, tales como la toma de pruebas, evaluaci n psicolaboral, y evaluaci n curricular, cuando corresponda.
4. Revisar, analizar, procesar y registrar los resultados de las evaluaciones curriculares, de conocimientos, habilidades y destrezas, psicolaborales y de referencias.
5.



Realizar seguimiento al trabajo realizado por los digitadores del subdepartamento y psic logos freelance, a fin de asegurar el cumplimiento de los objetivos de est ndar y calidad establecidos.
6. Validar tareas de selecci n realizadas por psic logos externos, generando los pagos correspondientes, seg n plazos establecidos internamente.
7. Proponer y establecer los indicadores de gesti n necesarios, en concordancia con los procedimientos del rea y a los lineamientos de la CAPJ.
8. Mantener comunicaci n permanente, clara y fluida con las jefaturas solicitantes (clientes internos), respecto del desarrollo de los procesos de selecci n asignados a su cargo.
9. Responder a consultas de postulantes y funcionarios internos sobre los resultados de las evaluaciones, estado de avance y de cualquier otro aspecto del proceso de selecci n.6.
Para m s detalle de las funciones favor revisar las bases espec ficas del cargo en el portal del Poder Judicial.
10. Para m s detalle de las funciones revisar las bases espec ficas del concurso disponibles en el portal institucional.
Este aviso corresponde exclusivamente a difusi n, para hacer efectiva su postulaci n debe realizarla a trav s del Sistema de postulaci n del Poder Judicial en Plazo de postulaci n hasta el lunes 17 de agosto de ****, hasta las 23:59 hrs.
Renta bruta ofrecida CON asignaci n competente: $ ********* Bases del concurso:

📌 Analista De Selección (Providencia)
🏢 Corporación Administrativa Del Poder Judicial
📍 Providencia