¿Te gustaría ser parte del mayor Banco de Inversión de América Latina, una compañía sólida, con más de 40 años de historia, innovadora, dinámica y que ofrece a sus colaboradores(as) un ambiente de aprendizaje, oportunidades y desarrollo permanente?

BTG Pactual es un banco de inversiones con cultura global y presencia local, con oficinas en los principales países de Latinoamérica y centros financieros del mundo. Valoramos el espíritu emprendedor, la autonomía, la agilidad, el foco en el cliente, la excelencia y la visión de largo plazo. Trabajamos con integridad, responsabilidad, simplicidad y dedicación.

La meritocracia está en nuestro día a día. Contamos con oficinas abiertas y una estructura horizontal donde puedes compartir con los mejores profesionales del mercado y tener desafíos reales.

Funciones principales:

- Mapeo y diagnóstico de procesos

- Levantar procesos actuales de RRHH (reclutamiento, onboarding, desempeño, etc.)

- Identificar cuellos de botella, tareas manuales y oportunidades de automatización

- Automatización de procesos

- Diseñar e implementar flujos automatizados (ej: Power Automate, Zapier u otras herramientas internas)

- Optimizar procesos existentes para reducir tiempos y errores operativos

- Gestión y análisis de datos





- Construir dashboards e indicadores de gestión (ej: Power BI)

- Apoyar la toma de decisiones con insights accionables

- Soporte en implementación de herramientas digitales

- Participar en proyectos de implementación o mejora de plataformas de RRHH (ATS, LMS, encuestas de clima, etc.)

- Asegurar una buena adopción por parte de usuarios internos

- Cultura de mejora continua

- Proponer iniciativas innovadoras que optimicen la experiencia del colaborador

- Promover el uso de tecnología y automatización dentro del equipo de RRHH

Requisitos:

- Formación: Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería en Información y Control de Gestión, Ingeniería en Sistemas o carrera afín

- Experiencia general: 1-2 años

- Excel: Avanzado

- Inglés: deseable

Creemos que un ambiente diverso e inclusivo, con personas con diferentes backgrounds, orígenes, razas, orientaciones e identidad de género, puede ser más creativo, innovador y consecuentemente más beneficioso para la compañía. Para nosotros, lo más relevante es que el colaborador tenga alto potencial de contribución y desempeño y que sea un ejemplo de la cultura meritocrática de BTG Pactual.

📌 HR Automation Trainee (Santiago)
🏢 Empresa reconocida
📍 Santiago