Objetivo del cargo:

Responsable de desarrollar, mantener y optimizar la lógica de negocio, servicios e integraciones de las aplicaciones corporativas, apoyando al equipo de desarrollo en la implementación de nuevas funcionalidades, corrección de incidencias y mantenimiento de sistemas existentes. Contribuye al desarrollo de soluciones seguras, eficientes y alineadas con los estándares tecnológicos definidos por la organización.

Funciones principales:

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- Desarrollar funcionalidades Backend de acuerdo con los requerimientos funcionales y técnicos.

- Implementar y mantener APIs REST para la integración entre aplicaciones y sistemas externos.

- Desarrollar consultas y procedimientos sobre bases de datos relacionales y no relacionales.

- Corregir errores detectados durante las pruebas o en ambientes productivos.

- Participar en reuniones de planificación y seguimiento de proyectos.

- Aplicar estándares de programación y buenas prácticas definidas por el área.

- Mantener la documentación técnica de los desarrollos realizados.

- Participar en revisiones de código.

- Apoyar la integración entre aplicaciones corporativas.

- Realizar pruebas unitarias sobre los componentes desarrollados.





- Gestionar versiones mediante herramientas de control de código fuente.

- Colaborar con el equipo Frontend y QA durante el ciclo de desarrollo.

- Participar en actividades de mantenimiento preventivo y correctivo.

- Cumplir las políticas de seguridad y desarrollo seguro establecidas por la organización.

- Mantenerse actualizado respecto de nuevas tecnologías relacionadas con el desarrollo Backend.

Requisitos:

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- Educación técnicos superiores y/o Superior completa.

- Ingeniería informática, Analista Programador o afín

- 1 a 2 años de experiencia en el cargo

- Manejo de C#, .NET, SQL SERVER, APIs REST, JSON, XML, Git, POO

Se ofrece:

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- Bono de vacaciones.

- Aguinaldos de Fiestas Patrias y Navidad.

- Protegido complementario de salud.

- Incentivos de Caja de Compensación.

- Oportunidades de desarrollo profesional.

- Estabilidad laboral.

De acuerdo con la Ley N°****** y la Ley N°******, Viggo promueve la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad y garantiza la igualdad de oportunidades en sus procesos de selección.

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