Importante empresa requiere una Jefatura de Remuneraciones y Presupuesto.

Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

Principales Funciones

- Confeccionar y controlar el Presupuesto de Remuneraciones del personal interno y externo.
- Controlar el proceso de pago de remuneraciones del personal, analizando y explicando diferencias.
- Apoyar en el proceso de remuneraciones, coordinando la entrega de información de las distintas áreas de la empresa en los plazos definidos .
- Evaluar, registrar y autorizar cambios de renta, ascensos, ingresos, desvinculaciones y otros cambios de la
- estructura organizacional en conjunto con jefatura directa.
- Evaluar solicitudes de uniforme corporativo, asegurando la documentación e información necesaria para su aprobación y entrega.
- Monitorear, Reportar y Gestionar indicadores principal del área, Identificando,



proponiendo y gestionar mejoras en la gestión de personas.
- Liderar y Administrar al equipo de trabajo a cargo, través de la asignación de tareas y objetivos, la evaluación, capacitación y retroalimentación de su desempeño, bajo un clima laboral positivo.

Requisitos

- Psicólogo Organizacional, Contador, Ingeniero en RRHH o carreras afines.
- Deseable especialización en temáticas de Gestión y adm. de RRHH, Remuneraciones, Legislación Laboral
- Conocimientos en Proceso de remuneraciones, cálculo y normativa legal vigente
- Excel Nivel Avanzado.
- Power BI a nivel usuario (consultas).
- Sistemas ERP de Recursos Humanos (BUK).
- Al menos 3 años en cargos afines (Jefatura de Personas, Jefatura de RRHH), liderando equipos y procesos de remuneraciones.

📌 Jefatura de Remuneraciones y Presupuesto (Puente Alto)
🏢 Importante empresa del sector
📍 Puente Alto