Empresa confidencial se encuentra en búsqueda de un/a Analista Junior de Gestión de Personas para integrarse a su equipo de Recursos Humanos.

Buscamos una persona organizada, rigurosa y orientada al servicio, con interés en desarrollarse en procesos de administración laboral y gestión documental. Será responsable de apoyar y ejecutar procesos asociados al ciclo de vida del colaborador, asegurando el correcto manejo de documentación y cumplimiento de procedimientos internos.

Principales responsabilidades:

- Gestionar procesos administrativos asociados a la incorporación de colaboradores, incluyendo elaboración de contratos, anexos y documentación laboral.
- Mantener actualizadas las carpetas y registros de colaboradores, asegurando orden y trazabilidad documental.
- Gestionar procesos de desvinculación, incluyendo preparación y coordinación de finiquitos.
- Administrar licencias médicas mediante plataformas IMED y Medipass.
- Gestionar solicitudes relacionadas con vacaciones, permisos y documentación laboral de colaboradores.
- Apoyar el control de asistencia y revisión de información necesaria para procesos internos.
- Atender consultas de colaboradores, entregando orientación oportuna respecto a procedimientos y documentación laboral.




- Mantener actualizada la información de colaboradores en sistemas internos, idealmente BUK.
- Apoyar procesos administrativos propios del área de Personas.

Requisitos:

- Técnico/a o Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
- Desde 1 año de experiencia en áreas de Administración de Personas, Recursos Humanos o Relaciones Laborales.
- Experiencia o conocimientos en gestión de contratos, anexos, finiquitos y documentación laboral.
- Manejo de Excel nivel intermedio.
- Deseable experiencia o conocimiento en BUK.
- Deseable conocimiento de legislación laboral chilena.

Buscamos personas con:

- Alto nivel de organización y orden documental.
- Orientación al detalle y rigurosidad en la gestión de información.
- Capacidad de trabajar con confidencialidad y responsabilidad.
- Buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente interno.
- Motivación por desarrollarse en el área de Personas.

Te ofrecemos:

- La oportunidad de desarrollarte en procesos clave de Administración de Personas.
- Aprendizaje y acompañamiento dentro del área de Recursos Humanos.
- Estabilidad laboral y posibilidades de crecimiento competente.
- Integrarte a un equipo colaborativo y orientado a la mejora continua.

📌 Analista Junior de Gestión de Personas (Santiago)
🏢 Importante empresa del sector
📍 Santiago