Objetivo del rolApoyar al equipo de Reclutamiento y Selección en los distintos procesos de búsqueda y evaluación de talento, participando activamente en entrevistas por competencias, levantamiento de perfiles y coordinación de procesos, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos del área de Personas.

Funciones

- Publicar ofertas laborales en distintos portales y redes profesionales.
- Apoyar el levantamiento de perfiles y elaboración de descriptores de cargo.
- Participar en entrevistas por competencias junto al equipo de selección.
- Aplicar y registrar resultados de test psicolaborales y de habilidades.
- Coordinar entrevistas y mantener contacto con candidatos.
- Actualizar bases de datos, reportes y seguimiento de procesos activos.

Requisitos

- Estudiante de Psicología o carrera afín, con práctica profesional vigente.




- Interés en el área de Reclutamiento, Selección y Evaluación de Personas.
- Manejo de herramientas Office o Google Workspace.
- Disponibilidad presencial en Providencia.

Competencias valoradas

- Comunicación efectiva y empatía.
- Capacidad de análisis y observación.
- Organización, responsabilidad y compromiso con los plazos.
- Proactividad y disposición para aprender en un entorno dinámico.

Incentivos

- Participación activa en procesos reales de reclutamiento.
- Acompañamiento y formación en entrevistas por competencias y evaluación de candidatos.
- Entorno laboral colaborativo, con foco en desarrollo profesional.
- Bono de práctica.

📌 Practica de Reclutamiento y Selección (Santiago)
🏢 Wall partners
📍 Santiago