Para nuestro cliente, significativo empresa de consumo masivo, me encuentro en búsqueda de un Líder de Aprendizaje y Gestión del Conocimiento, quien tendrá como misión Diseñar, implementar y liderar la estrategia de aprendizaje y gestión del conocimiento de la compañía, asegurando el desarrollo de capacidades críticas para el negocio, la transferencia efectiva de conocimientos, la estandarización de los procesos de capacitación y la medición de su impacto en el desempeño organizacional.

Principales responsabilidades
Definir estándares y modelos de aprendizaje para toda la compañía
Diseñar programas de formación internos para líderes, profesionales y equipos operativos.
Construir rutas de aprendizaje según roles y niveles organizacionales.
Diseñar experiencias presenciales, virtuales y autogestionadas.
Gestionar proveedores externos cuando corresponda.




Identificar procesos, conocimientos y prácticas críticas para el negocio.
Diseñar mecanismos de captura, documentación y transferencia de conocimiento.
Implementar repositorios y sistemas de gestión del conocimiento.
Asegurar la continuidad del conocimiento ante movimientos o salidas de personas fundamental.
Velar por el cumplimiento normativo de los procesos de capacitación.
Controlar indicadores de ejecución presupuestaria y eficiencia.
Diseñar indicadores y dashboards de aprendizaje.
Medir participación, aprendizaje, transferencia al puesto e impacto en resultados.
Analizar datos para generar insights y recomendaciones.

📌 Líder De Aprendizaje Y Gestión Del Conocimiento Providencia
🏢 EMPRESA CONFIDENCIAL
📍 Providencia