Description

Importante empresa del sector industrial con presencia nacional busca un Encargado de Remuneraciones para integrarse al equipo de la Gerencia de Personas. Si te apasiona la gestión remuneracional, la calidad de la información y el cumplimiento legal, esta oportunidad es ideal para potenciar tu carrera profesional.

Misión del Cargo

Como Encargado de Remuneraciones serás responsable de asegurar la ejecución íntegra, precisa y oportuna de los procesos de remuneraciones, asistencia y movimientos de personal. Garantizarás el cumplimiento legal y la correcta aplicación de contratos, manteniendo actualizados los registros laborales obligatorios y generando información confiable para la gestión.

Principales Responsabilidades

- Ejecutar el proceso mensual de remuneraciones, incluyendo cálculo de haberes fijos, variables y descuentos legales conforme a normativa y contratos individuales y colectivos.
- Administrar y validar asistencia, turnos y movimientos de personal (ingresos, egresos, vacaciones, licencias médicas y permisos), asegurando bases de cálculo consistentes.
- Gestionar anticipos y autorizaciones de descuentos individuales, garantizando transparencia y cumplimiento normativo.
- Generar cálculos y antecedentes necesarios para la elaboración de finiquitos, de acuerdo con la legislación vigente.
- Aplicar remuneraciones en casa matriz y sucursales/faenas,



detectando desviaciones y resguardando el control del proceso.
- Coordinar centralización contable y conciliación de remuneraciones con el área de Finanzas, asegurando consistencia financiera y cumplimiento de estándares corporativos.
- Desarrollar labores alineadas con los principios de Seguridad, Salud, Calidad y Medio Ambiente definidos por la organización.
- Contribuir en tareas adicionales que requiera la jefatura, apoyando el cumplimiento de los objetivos del área.
- Conocer, respetar y difundir los procedimientos del Sistema Integrado de Gestión aplicables a la empresa.

Demands

Requisitos del Cargo

Formación:

- Título técnico a nivel superior en Administración de Empresas o carrera afín.

Conocimientos:

- Remuneraciones y legislación laboral.
- Control de asistencia.
- Aplicación del Sistema Integrado de Gestión.
- Manejo de Office (Excel, Word, Outlook).
- Experiencia con software ERP avanzado (BUk, Talana u otros similares).

Experiencia:

- Mínimo 5 años de experiencia en gestión de remuneraciones o cargos similares.

Condiciones de la Oferta

- Estabilidad y proyección competente en empresa con cultura organizacional sólida.
- Integración a un equipo de trabajo enfocado en la mejora continua.
- Remuneración competitiva acorde al mercado y al nivel del cargo.

Benefit

Estabilidad

📌 Encargado Remuneraciones - Enea (Santiago)
🏢 HumanNet Chile
📍 Santiago