Relevante organización se encuentra en búsqueda de un Analista de Recursos Humanos, quien será responsable de acompañar y asesorar a líderes operativos en materia de gestión de personas.
Principales funciones
Asesorar a líderes y orientar a colaboradores en temas de Recursos Humanos.
Gestionar consultas y apoyar la resolución de conflictos laborales.
Analizar indicadores de personas y elaborar reportes para la toma de decisiones.
Levantar información en terreno e identificar posibilidades de mejora.
Coordinar acciones entre Operaciones, Recursos Humanos y áreas de soporte.
Requisitos
Formación en Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
Entre 2 y 3 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos.
Experiencia con dotaciones masivas y asesoría a líderes operativos.




Conocimiento del ciclo de vida del colaborador y legislación laboral vigente.
Manejo de Excel intermedio o avanzado y análisis de indicadores.
Disponibilidad para realizar trabajo en terreno.
Buscamos personas analíticas, proactivas, con buenas habilidades comunicacionales, orientación al cliente interno y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos.
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