ADMINISTRATIVO DE PERSONAL Y REMUNERACIONES.
Esta posición tiene dentro de sus funciones, el proceso integral de personal y remuneraciones, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral. Junto con la correcta administración de contratos, finiquitos, licencias, asistencia, ventajas y obligaciones laborales. Así como el apoyo en la centralización de remuneraciones.
Requisitos:
Experiencia mínima de 3 años desempeñando funciones similares en el área de personal y remuneraciones.
Manejo de BUK
Dominio avanzado de Excel.
Conocimientos actualizados de legislación laboral
Competencias en análisis numéricos, atención al detalle
📌 Administrativo Personal Y Remuneraciones Santiago (Chile)
🏢 empresa industrial
📍 Chile
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.