Buscamos un/a cualificado para la vacante de Subgerente Comercial, con experiencia consolidada en venta de servicios, gestión de resultados y desarrollo de estrategias comerciales orientadas al crecimiento. La posición tendrá el desafío de estructurar y liderar el modelo comercial de la compañía, fortaleciendo la captación y retención de socios, el desarrollo de convenios y la gestión de las distintas sucursales, en línea con los objetivos de expansión y crecimiento del negocio.
Principales responsabilidades
- Diseñar y liderar la estrategia comercial, estableciendo objetivos, prioridades, planes de acción e indicadores de gestión.
- Impulsar iniciativas de captación, conversión, retención y renovación, asegurando su contribución a los objetivos comerciales.
- Desarrollar convenios y nuevas oportunidades de negocio que permitan ampliar las fuentes de generación de ingresos.
- Analizar el desempeño comercial de las distintas sucursales, identificando oportunidades, brechas y acciones de mejora.
- Definir y monitorear indicadores comerciales,
utilizando información de gestión para orientar decisiones y ajustar la estrategia.
- Articular iniciativas junto a marketing y otros equipos internos, asegurando coherencia entre la estrategia y su ejecución.
- Adaptar los planes comerciales de acuerdo con el comportamiento y potencial de cada plaza.
Requisitos indispensables
- Contar con al menos 3 años de experiencia en ventas.
- Poseer experiencia comprobable en venta de servicios y gestión de resultados comerciales.
- Haber participado en el diseño e implementación de estrategias o planes comerciales con objetivos e indicadores medibles.
- Contar con experiencia en captación de nuevos clientes o socios y en estrategias de retención o renovación.
- Tener disponibilidad para viajar a sucursales de V Región y Concepción, según las necesidades del negocio.
- Será valorado Experiencia gestionando indicadores de conversión, ventas, captación y retención.
- Experiencia en desarrol