ENCARGADO REMUNERACIONES

Huabo se complace en anunciar varias oportunidades laborales para el puesto de ENCARGADO LABORAL. Estamos en búsqueda de profesionales dedicados y proactivos que deseen formar parte de nuestro talentoso equipo.

Requisitos
Conocimientos básicos de software de oficina Excel, Word.
Experiencia en recursos humanos
Habilidad para manejo de contratos, finiquitos, liquidaciones
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Y liderazgo
Compromiso con la confidencialidad y ética competente.
Conocimiento actualizado en leyes laborales

Funciones
Mantener comunicación directa con los clientes asignados.
Atender consultas laborales y previsionales habituales.
Solicitar antecedentes necesarios para la confección de documentación laboral.
Mantener seguimiento permanente de requerimientos pendientes.
Coordinar soluciones frente a situaciones operativas relacionadas con trabajadores.
Representar al Departamento Laboral frente a los clientes asignados.
Enviar contratos de trabajo a clientes.
Enviar anexos contractuales.
Enviar liquidaciones de remuneraciones mensuales.
Enviar finiquitos y documentación de término de contrato.
Enviar documentación relacionada con contrataciones, modificaciones contractuales y desvinculaciones.
Coordinar correcciones o modificaciones solicitadas por clientes.
Verificar que toda documentación enviada cumpla con los estándares internos de calidad.
Coordinar el trabajo de los Asistentes Laborales asignados.
Distribuir tareas de acuerdo con la carga de trabajo y prioridades del departamento.
Supervisar el cumplimiento de plazos internos y externos.
Velar por la correcta ejecución de los procedimientos establecidos.
Supervisar la correcta atención de los clientes de su cartera.
Revisar contratos de trabajo.
Revisar anexos contractuales.
Revisar liquidaciones de remuneraciones.
Revisar finiquitos.




Revisar cartas de aviso.
Revisar documentación relacionada con fiscalizaciones y comparendos.
Detectar errores antes de la entrega al cliente.
Coordinar procesos relacionados con fiscalizaciones laborales.
Participar en reuniones con clientes cuando sea requerido.
Apoyar procesos de mediación laboral.
Gestionar casos complejos relacionados con trabajadores.
Preparar antecedentes para comparendos y fiscalizaciones.
Escalar oportunamente situaciones de alto riesgo a la Jefatura.
Realizar visitas a clientes cuando la situación lo requiera.
Asistir a reuniones presenciales relacionadas con materias laborales y previsionales.
Representar al departamento en actividades operativas autorizadas por la empresa.
Coordinar levantamiento de información directamente con clientes o trabajadores cuando sea necesario.
Capacitar y orientar a los Asistentes Laborales.
Participar en la formación de nuevos integrantes del departamento.
Promover buenas prácticas de trabajo.
Apoyar la implementación de nuevos procesos y herramientas internas.
Participar activamente en la mejora continua de los procesos internos.
Colaborar con la Jefatura y el equipo de programación en la detección de oportunidades de automatización.
Proponer mejoras para optimizar la gestión documental y operativa del departamento.
Participar en pruebas y validaciones de nuevas herramientas tecnológicas relacionadas con el área laboral y previsional.

Beneficios Adicionales

Contrato fijo con posibilidad de indefinido.
Grato ambiente laboral.
Oportunidades de crecimiento profesional.
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📌 encargado laboral con experiencia (Santiago)
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📍 Santiago