DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Sobre el Cargo Buscamos a un reclutador senior para liderar procesos de reclutamiento y selección de una consultora de hunting, identificando, evaluando y presentando candidatos altamente calificados, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad, tiempos de entrega y satisfacción del cliente.

Principales Responsabilidades

Gestión de procesos de selección Levantar perfiles de cargo con clientes y comprender necesidades del negocio. Diseñar estrategias de búsqueda y atracción de talento. Ejecutar procesos completos de reclutamiento (end-to-end).

Búsqueda y atracción de candidatos Realizar hunting directo en mercado laboral. Utilizar herramientas de sourcing (LinkedIn, bases de datos, networking). Gestionar pipelines de candidatos. Evaluación y selección Realizar entrevistas por competencias.

Aplicar metodologías de evaluación de talento. Elaborar informes y presentación de candidatos a clientes. Relación con clientes Mantener comunicación permanente con clientes. Asesorar sobre mercado laboral, compensaciones y disponibilidad de talento.

Garantizar cumplimiento de SLA y tiempos de búsqueda. Gestión de proyectos de reclutamiento Administrar múltiples procesos simultáneamente.



Coordinar entrevistas con clientes. Asegurar cierre exitoso de posiciones.

Mentoría y liderazgo Apoyar a reclutadores junior o researchers. Transferir metodologías de búsqueda y evaluación.

REQUISITOS Los interesados deben contar con los siguientes requisitos Formación Título Universitario de carreras: Psicología Experiencia 3 a 8 años de experiencia en reclutamiento. Al menos 3 años en consultoras de selección.

Experiencia en búsqueda directa de talento especializado o ejecutivo. Conocimientos Técnicos Técnicas de headhunting y sourcing. Entrevistas por competencias. Evaluaciones psicolaborales. Uso de ATS (Applicant Tracking Systems). Manejo avanzado de LinkedIn Recruiter u otras herramientas de búsqueda.

Idiomas Inglés intermedio o avanzado

Competencias Fundamental

Competencias técnicas Hunting y búsqueda directa Evaluación de talento Gestión de procesos de selección Análisis de mercado laboral Competencias conductuales Orientación al cliente Comunicación efectiva Capacidad de negociación Organización y gestión del tiempo Pensamiento analítico Networking y generación de relaciones

📌 Senior Recruitment Analyst - Consultora (Santiago)
🏢 SCHGroup: Hunting u0026 Solutions
📍 Santiago