Buscamos un/a profesional que sea responsable de: Gestionar integralmente los procesos de Administración de Personal y Recursos Humanos de la compañía, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente, la correcta gestión de contratos, remuneraciones y documentación laboral, promoviendo además un ambiente de trabajo positivo, colaborativo y orientado al bienestar de los colaboradores.
Principales Responsabilidades
Administrar los procesos de contratación, renovación de contratos, anexos y finiquitos. Coordinar y supervisar el proceso mensual de remuneraciones, asistencia, vacaciones, licencias médicas y beneficios. Velar por el cumplimiento de la normativa laboral y previsional vigente. Mantener actualizada la documentación laboral de los colaboradores. Liderar los procesos de reclutamiento y selección de personal para las distintas áreas de la empresa. Coordinar procesos de inducción e incorporación de nuevos colaboradores. Brindar apoyo y orientación a trabajadores y jefaturas en materias laborales y de gestión de personas.
Gestionar situaciones de conflicto laboral, promoviendo relaciones de trabajo respetuosas y constructivas. Apoyar iniciativas de clima organizacional, comunicación interna y bienestar. Elaborar reportes e indicadores básicos de gestión de personas. Mantener una relación fluida con proveedores externos relacionados con remuneraciones, prevención de riesgos, beneficios y asesoría laboral. Colaborar activamente con la Gerencia en la implementación de mejoras en los procesos internos de Recursos Humanos.
REQUISITOS
Formación Cualificado titulado/a en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o carrera afín.Experiencia Al menos 10 años de experiencia en cargos similares. Experiencia comprobable en empresas de servicios. Experiencia administrando procesos de contratación, remuneraciones y relaciones laborales. Experiencia en reclutamiento y selección de personal. Conocimiento actualizado d
📌 Jefa/e de Administración de Personas (Santiago)
🏢 B-Talent
📍 Santiago
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.