Analizar, gestionar y potenciar la propuesta de beneficios de la companía, monitoreando su uso, identificando oportunidades de mejora y desarrollando campañas e iniciativas que promuevan una mayor participación y conocimiento de los beneficios disponibles para los colaboradores. Basar la toma de decisiones en indicadores, análisis de datos y estudios de mercado.
Principales funciones
- Analizar el uso, alcance y efectividad de los beneficios entregados por la companía.
- Diseñar y coordinar campañas de difusión para potenciar el conocimiento y utilización de los beneficios.
- Elaborar reportes, indicadores y análisis que apoyen la toma de decisiones del daía.
- Realizar estudios y benchmarking de beneficios, identificando tendencias y oportunidades de mejora.
- Proponer nuevas iniciativas y optimizaciones a la oferta de beneficios existente.
- Realizar seguimiento de KPIs y métricas asociadas a participación, cobertura e impacto de los beneficios.
- Apoyar la actualización de políticas, procedimientos y comunicaciones relacionadas con beneficios.
Requisitos
- Título técnico o competente en Marketing, Ingeniería en Administración, o carrera afín.
- Al menos 2 años de experiencia en análisis, marketing, beneficios, fidelización, experiencia de colaboradores o aguas similares.
- Experiencia trabajando con indicadores, métricas y análisis de información.
- Excel nivel avanzado.
- Interés por el desarrollo de campañas, análisis de comportamiento y mejora de la experiencia de colaboradores.