El proyecto contempla la contratación desde agosto al 31 de diciembre de 2026. La persona seleccionada deberá cumplir su jornada de forma presencial en 44 horas semanales, sujeto a modificaciones respecto a modalidad híbrida en caso de que la Institución lo defina.

Calendarización del Proceso

Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Currículum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos requeridos para postular. Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular: Copia Cédula de Identidad; Copia de certificado que acredite nivel Educacional, título profesional;Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboralyDeclaración jurada que acredite no estar afecto a inhabilidades (art. 54 DFL N°1/19.653). Para la revisión de los antecedentes curriculares, sólo se considerará el CV que el usuario haya completado en el Portal de Empleos Públicos.

Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de postular a la convocatoria.

Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Con el envío de su postulación, los/las postulantes aceptan en forma íntegra las presentes pautas.

Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.

Funciones del Cargo

- Coordinar permanentemente la cartera de proyectos de I+D+i.
- Elaborar planes de trabajo y cronogramas de ejecución.
- Coordinar reuniones de seguimiento con investigadores y equipos ejecutores.
- Consolidar información técnica, administrativa y financiera para la toma de decisiones.
- Realizar seguimiento del avance físico y presupuestario de los proyectos.
- Coordinar procesos de adquisiciones, contratación de servicios y ejecución de compras asociadas a cada proyecto.
- Mantener actualizada la documentación oficial de cada iniciativa.
- Identificar riesgos de ejecución y proponer medidas de mitigación.
- Elaborar reportes ejecutivos para la Dirección del Instituto.
- Apoyar procesos de auditoría, rendición de cuentas y cierre de proyectos.

Objetivo del cargo

Apoyar en la coordinación, gestión y monitoreo integral de la cartera de proyectos de Investigación, Desarrollo e Innovación (I+D+i) del Departamento de Vigilancia Sanitaria e Investigación asociado al fondo de Ministerio de Ciencias, asegurando el cumplimiento de los objetivos técnicos, administrativos y financieros comprometidos, mediante la articulación entre investigadores, unidades técnicas,



administrativas y organismos financiadores durante todo el ciclo de vida de los proyectos.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Título profesional de la carreraIngeniería Industrial o afín al cargo.

Experiencia sector público / sector privado

Deseable experiencia comprobable en gestión de proyectos de Investigación, Desarrollo e Innovación (I+D+i), preferentemente en instituciones públicas, universidades o centros de investigación.

Se valorará experiencia en:

- Gestión integral de proyectos de investigación.
- Administración de proyectos financiados con fondos públicos.
- Coordinación de equipos multidisciplinarios.
- Seguimiento técnico y financiero de proyectos.
- Elaboración de informes para organismos financiadores.
- Planificación estratégica y control de gestión.
- Gestión de riesgos.
- Compras públicas y Ley N° 19.886.
- Administración financiera del sector público.
- Clasificador presupuestario.
- Manejo de subtítulos 21, 22, 24, 29 y otros asociados a proyectos.
- Convenios de transferencia de recursos.
- Microsoft Project o herramientas de planificación.
- Excel avanzado y análisis de datos.
- Plataformas colaborativas (SharePoint, Teams u otras).
- Elaboración de indicadores y tableros de control.

Competencias

- Responsabilidad y compromiso con los resultados: Cumple plazos y estándares comprometidos. Registra y respalda su trabajo con evidencia verificable. Reporta sus resultados con transparencia. Corrige errores y propone mejoras.
- Trabajo colaborativo: Trabaja con personas fundamental de su equipo y/o de otros equipos y establece lazos de cooperación que faciliten alcanzar objetivos compartidos. Comparte información oportuna y relevante para el equipo. Pide y ofrece apoyo a otras personaspara el logro de los objetivos compartidos. Demuestra iniciativa y contribuye activamente a la integración de esfuerzos entre equipos y áreas, anticipándose a necesidades.
- Comunicación y buen trato: Expresa sus ideas de forma clara y concisa (oral y escrita), estructurando la información para facilitar su comprensión. Busca proactivamente conocer la perspectiva del otro (escucha empática) para comprender sus necesidades y/o elcontexto. Mantiene una comunicación y relación con otros (internos y externos) con respeto y cortesía, manteniendo un trato digno yuna actitud de servicio constante. Se asegura de que el receptor haya comprendido el mensaje, cerrando el ciclo de comunicación con mecanismos de verificación.

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos,



adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Declaraciones Juradas

Declaración jurada que acredite que el/la postulante no se encuentra afecto a las inhabilidades (Honorarios y Código del Trabajo)

Yo, , Cédula de Identidad N° , declarobajo juramento, lo siguiente:

1.- No estar afecto o afecta a las inhabilidades administrativas señaladas en el artículo 54 del DFL N°1/19.653 de 2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, a saber:

1.1- Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio al cual postulo.

1.2- Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos/as, adoptados/as o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

1.3- Ser director/a, administrador/a, representante o socio/a titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

1.4- Ser cónyuge, hijo/a, adoptado/a o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los directivos y directivas del Servicio hasta el nivel de Jefatura de Departamento o su equivalente inclusive.

Fecha: Suscribo la presente declaración jurada simple, en mi calidad de postulante en el contexto de los procesos de concurso o selección efectuados por intermedio de la plataforma del Portal de Empleos Públicos del Servicio Civil.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

#J-18808-Ljbffr

📌 Profesional de apoyo para coordinación de proyectos de I+D+i (Santiago)
🏢 Energia
📍 Santiago