Misiu00f3n del cargo
Analizar, gestionar y potenciar la propuesta de beneficios de la companu00eda, monitoreando su uso, identificando oportunidades de mejora y desarrollando campañas e iniciativas que promuevan una mayor participaciu00f3n y conocimiento de los incentivos disponibles para los colaboradores. Basar la toma de decisiones en indicadores, anu00e1lisis de datos y estudios de mercado.
Principales funciones
- Analizar el uso, alcance y efectividad de los beneficios entregados por la companu00eda.
- Diseu00f1ar y coordinar campañas de difusiu00f3n para potenciar el conocimiento y utilizaciu00f3n de los beneficios.
- Elaborar reportes, indicadores y anu00e1lisis que apoyen la toma de decisiones del dau00eda.
- Realizar estudios y benchmarking de beneficios, identificando tendencias y oportunidades de mejora.
- Proponer nuevas iniciativas y optimizaciones a la oferta de beneficios existente.
- Realizar seguimiento de KPIs y mu00e9tricas asociadas a participaciu00f3n, cobertura e impacto de los beneficios.
- Apoyar la actualizaciu00f3n de polu00edticas, procedimientos y comunicaciones relacionadas con beneficios.
Requisitos
- Tu00edtulo tu00e9cnico o profesional en Marketing, Ingenieru00eda en Administraciu00f3n, o carrera afu00edn.
- Al menos 2 au00f1os de experiencia en anu00e1lisis, marketing, beneficios, fidelizaciu00f3n, experiencia de colaboradores o aguas similares.
- Experiencia trabajando con indicadores, mu00e9tricas y anu00e1lisis de informaciu00f3n.
- Excel nivel avanzado.
- Interu00e9s por el desarrollo de campañas, anu00e1lisis de comportamiento y mejora de la experiencia de colaboradores.