Título Cualificado: Abogado laboral, Ingeniero en RRHH, Relaciones Laborales, Administración o afín.
Experiencia General: Avanzado: Ing. Civil >6 años o Ing. de Ejecución >10 años, en proyectos industriales/mineros.
Experiencia Específica: Relaciones laborales, contratos, legislación laboral, negociación colectiva, mediación de disputas, procedimientos disciplinarios y trato con organismos.
Responsabilidades: Gestionar relaciones laborales, asesorar legislación, revisar contratos, manejar conflictos, apoyar negociación colectiva, actualizar políticas y representar ante organismos.
Observación: Fundamental para acreditación y continuidad laboral.