Apoyar la ejecución de los procesos de atracción y selección de talento, contribuyendo a la incorporación oportuna de perfiles alineados a la cultura y necesidades del negocio, junto con brindar soporte a iniciativas del área de Desarrollo Organizacional.
Principales responsabilidades
Reclutamiento y Atracción de Talento
Publicar ofertas laborales en portales y redes definidas por el área.
Realizar filtro curricular según perfiles previamente levantados.
Apoyar en la búsqueda activa de candidatos (bases de datos, referidos, portales).
Coordinar entrevistas con candidatos y jefaturas.
Selección por Competencias
Participar en entrevistas iniciales (filtro telefónico o videollamada).
Coordinar y aplicar evaluaciones psicolaborales o técnicas según indicación.
Consolidar información de candidatos para presentación al área solicitante.
Apoyar en la elaboración de informes cuando se requiera.
Experiencia del Candidato
Mantener comunicación oportuna con candidatos durante el proceso.
Coordinar agendas, entrevistas y feedback.
Apoyar en el cumplimiento de tiempos definidos para cada proceso (SLA).
Velar por una experiencia ordenada y respetuosa para candidatos.
Gestión y Seguimiento de Procesos
Actualizar bases de datos y estados de los procesos de selección.
Apoyar en el seguimiento de indicadores básicos (tiempos de respuesta, avance de procesos).
Generar reportes simples de avance para el equipo.
Desarrollo Organizacional (Soporte)
Apoyar en la ejecución de procesos de evaluación de desempeño y clima laboral.
Coordinar actividades internas (capacitaciones, iniciativas de cultura, comunicaciones).
Participar en proyectos del área según planificación.
Requisitos del cargo
Formación:
Psicología, Técnico o Ingeniería en Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
Inglés avanzado.
Experiencia:
0 a 2 años en reclutamiento o áreas de RRHH.
Deseable experiencia en coordinación de procesos o atención de clientes internos.
Competencias principal
Organización y planificación
Orientación al detalle
Comunicación efectiva
Proactividad
Trabajo en equipo
Orientación al servicio
Indicadores de éxito (KPIs)
Cumplimiento de coordinación de entrevistas en tiempo
Actualización de procesos y bases de datos
Apoyo en cumplimiento de SLA de selección
Satisfacción de candidatos y clientes internos
📌 Asistente De Desarrollo Organizacional Enfoque En Selección Inglés Avanzado Santiago
🏢 La Vinoteca
📍 Santiago
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