Descripción Oferta:
En Sercomed, empresa líder en servicios de Contact Center y BPO para el sector salud, buscamos un Analista de Recursos Humanos para integrarse al equipo de Personas.
Buscamos profesionales comprometidos, organizados y orientados al detalle, que deseen aportar a la gestión administrativa de nuestros colaboradores, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y la calidad de los procesos internos.
Principales funciones
Gestionar contratos, anexos y finiquitos.
Administrar y mantener actualizada la documentación laboral física y digital.
Registrar y actualizar información en plataformas de Recursos Humanos.
Gestionar licencias médicas, vacaciones, permisos y control de asistencia.
Mantener bases de datos actualizadas y apoyar el cumplimiento de requerimientos legales.
Coordinar la entrega y recuperación de herramientas de trabajo.
Brindar apoyo administrativo al área de Recursos Humanos.
Te ofrecemos
Modalidad de trabajo hibrida.
Integrarte a una empresa líder en el rubro de la salud.
Estabilidad laboral y ocasiones de desarrollo.
Sobresaliente ambiente de trabajo.
Ventajas en salud, entretención, alimentación, entre otros.
Postula y sé parte de un equipo comprometido con la excelencia y el desarrollo de las personas
Requisitos Candidato/a:
Técnico de Nível Superior en Administración de Recursos Humanos, Gestión de Personas o carrera afín.
Entre 1 y 3 años de experiência en administración de personal o Recursos Humanos.
Conocimientos de legislación laboral chilena, gestión documental y control de asistencia
Manejo de Microsoft Office y ERP de Recursos Humanos (Buk o similares).
Deseable experiência en empresas de servicios o con alta dotación.
Proceso de Selección:
El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiência de postulación.
Para postular solo necesitas:
1. Postular a la oferta
3. Ingresar a Aira y contestar las pregu
📌 Analista De Recursos Humanos Santiago (Chile)
🏢 Sercomed
📍 Chile
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.