Buscamos para nuestro equipo un Supervisor Administrativo que quiera seguir creciendo y aportando con sus conocimientos. Tiene que ser un competente con actitud proactiva, capacidad de organización y liderazgo, que desee desarrollarse en el ámbito logístico y contribuir al cumplimiento de los objetivos del área.
Las principales funciones que tendrás que realizar son:
Coordinar y supervisar las actividades operativas de los centros logístico asignados, encárgandose de recibir a los nuevos trabajadores, coordinar sus charlas de inducción, generando un clima grato.
Controlar el cumplimiento de procedimientos, normas internas y estándares de calidad tanto de la empresa contratante y mandante.
Colaborar en la planificación de dotación, turnos y distribución de tareas, solicitando las vacantes por cubrir a las área de Reclutamiento y Selección.
Mantener comunicación constante con los equipos internos y con el cliente, asegurando una operación productivo, promoviendo asistencia y bajar la rotación.
Apoyar en tareas administrativas y de control (asistencia, reportes, documentación).
Coordinar la dotación de RRHH con el área de selección cumpliendo con la dotación, promoviendo un ambiente protegido, ordenado y orientado al logro de metas.
Informar diariamente a Recursos Humanos la asistencia del personal a cada una de las instalaciones a su cargo y no concurrencia.
Comunicar al área de Prevención de Riesgos las acciones o condiciones inseguras en la instalación para gestionar las correspondientes medidas de control correspondientes.
Requisitos excluyentes:
Formación Técnico Superior, Administración con mención en Recursos Humanos, Administración Logística o afines.
1 a 3 años máximo de experiencia liderando equipos de trabajos en el área de Producción o Logística.
Licencia clase B y con al menos 2 años de experiencia manejando.
Experiencia en terreno, con clientes internos y áreas de soporte.
Disponibilidad para trabajar con artículo °22 lunes a viern
📌 Supervisor Administrativo Santiago
🏢 Growing
📍 Santiago
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.