Objetivo del rolApoyar al equipo de Reclutamiento y Selección en los distintos procesos de búsqueda y evaluación de talento, participando activamente en entrevistas por competencias, levantamiento de perfiles y coordinación de procesos, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos del área de Personas.
Funciones
Publicar ofertas laborales en distintos portales y redes profesionales.
Apoyar el levantamiento de perfiles y elaboración de descriptores de cargo.
Participar en entrevistas por competencias junto al equipo de selección.
Aplicar y registrar resultados de test psicolaborales y de habilidades.
Coordinar entrevistas y mantener contacto con candidatos.
Actualizar bases de datos, reportes y seguimiento de procesos activos.

Requisitos
Estudiante de Psicología o carrera afín, con práctica profesional vigente.




Interés en el área de Reclutamiento, Selección y Evaluación de Personas.
Manejo de herramientas Office o Google Workspace.
Disponibilidad presencial en Providencia.

Competencias valoradas
Comunicación efectiva y empatía.
Capacidad de análisis y observación.
Organización, responsabilidad y compromiso con los plazos.
Proactividad y disposición para aprender en un entorno ágil.

Beneficios
Participación activa en procesos reales de reclutamiento.
Acompañamiento y formación en entrevistas por competencias y evaluación de candidatos.
Entorno laboral participativo, con foco en crecimiento profesional.
Bono de práctica.

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