En Wall Partners, nos especializamos en la externalización de procesos de recursos humanos y la atracción de talentos, destacándonos por nuestro enfoque en la excelencia y el desarrollo de las personas.
Actualmente buscamos Ejecutivos/as de Ventas de Seguros, en un proceso de reclutamiento orientado a perfiles comerciales con alta autonomía, resistente orientación a resultados y ambición de generar altos ingresos.
¿Qué harás?
Prospectar y captar nuevos clientes mediante gestión activa.
Generar y administrar una base de contactos (mínimo esperado: 200–400 contactos).
Asesorar a clientes en la contratación de seguros:
Seguros de vida
Vida con ahorro
Seguros universitarios
APV
Seguros catastróficos de salud
Gestionar tu cartera y cerrar ventas.
Cumplir metas comerciales mensuales progresivas.
Lo que buscamos
Experiencia en ventas (idealmente 1 año o más), especialmente en intangibles.
Alta capacidad de prospección y generación de posibilidades.
Perfil autónomo, proactivo y orientado a resultados.
Tolerancia a la frustración y adaptación a entornos exigentes.
Deseable formación profesional.
Deseable contar con red de contactos o cartera inicial.
Excluyente: capacidad real de generar prospectos.
Condiciones y renta
Sueldo base (mínimo) + comisiones variables sin tope.
Contrato a plazo fijo (2 + 2 meses), luego indefinido según desempeño.
Jornada bajo Artículo 22.
Modalidad
Trabajo híbrido:
2 días en oficina.
Fuerte enfoque en trabajo en terreno.
Horario referencial: 09:00 a 17:00 hrs.
¿Por qué postular?
Alto potencial de ingresos desde etapas iniciales.
Desarrollo en una compañía consolidada del rubro.
Modelo comercial que premia el rendimiento.
Acompañamiento inicial y proyección de crecimiento.
Si cumples con el perfil y buscas una ocasión real de crecimiento económico en ventas consultivas, postula y sé parte de este desafío.
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📌 Ejecutivo/a De Ventas De Seguros Santiago
🏢 Wall Partners
📍 Santiago
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.