Constructora Ubicada en Concepción, requiere Contratar Analista de Remuneraciones para casa matriz, dotación mensual de 300 trabajadores aproximadamente.
Principales funciones:
1.- Gestionar y optimizar el correcto pago de las remuneraciones, finiquitos y previsionales de todo el personal de la empresa, utilizando medios electrónicos.
2.- Seguimientos a los procedimientos innatos del cargo.
3.- Generar y preparar certificados de cumplimiento de obligaciones laborales y previsionales (F30-1 / F30)
4.- Elaborar informe por obra que apoyen la gestión (sobretiempo por mes, bonos, etc.).
5.- Gestionar licencias médicas.
6.- Administrar los sistemas de control de asistencia Geovictoria ; registro y control de ausencias, licencias, vacaciones, desvinculaciones.
7.- Realizar trámites en plataforma DT y PreviRed.
8.- Mantener al día las carpetas de los colaboradores.
9.- Funciones administrativas ligadas.
10.- Generar comprobantes de vacaciones.
Requisitos:
2 años de experiencia comprobable en área de remuneraciones. (excluyente)
Estudios: Técnico nivel medio o superior en recursos humanos o carrera a fin.
Manejo de Excel intermedio.
Conocimiento en SOFTLAND (excluyente)
Manejo de Legislación laboral vigente y remuneraciones
Se requiere una persona proactiva, metódico con capacidad de análisis, planificado, buen nivel comunicacional y responsable.
Condiciones Generales:
Protegido complementario de salud.
Ofrecemos sumarse a una empresa regional con 25 años de experiencia consolidada en la región, sumarse a un equipo de trabajo con destacado clima laboral, con estabilidad y proyecciones.
Oferta Inclusiva.
Oferta disponible hasta el día viernes
J-18808-Ljbffr