¿Estás lista(o) para enfrentar nuevos desafíos y construir juntos la minería del futuro?
En Antofagasta Minerals creemos en la igualdad de oportunidades y fomentamos un contexto laboral diverso, inclusivo y respetuoso, donde todas las personas son valoradas. Promovemos la innovación, el trabajo colaborativo y el desarrollo de tus habilidades. Únete a nuestro equipo y descubre cómo juntos podemos contribuir hoy a la minería del futuro.
El propósito del rol es ser responsable de generar análisis técnico minero de oportunidades de adquisición y desarrollo de proyectos en etapa temprana, así como también posibilidades de fusiones y adquisiciones presentadas por bancos de inversión locales y extranjeros o generadas por la Vicepresidencia, de acuerdo a políticas y procedimientos internos, identificando oportunidades de negocio, antecedentes y herramientas técnicas que aporten valor a depósitos o activos existentes,
con la finalidad de apoyar la toma de decisiones estratégicas que contribuyan al crecimiento rentable de la Compañía.
Principales Desafíos
Liderar y administrar los contratos de estudios para desarrollar estudios de perfil o conceptuales, gestionando todas las etapas desde la captura de información, cumplimiento de directrices, obtención de permisos, evaluación y desarrollo del estudio ante el Gerente Estudios y Vicepresidente.
Llevar a cabo estudios técnico minero de proyectos, incluyendo reservas, planes mineros, diseños mineros, revisión de supuestos fundamental y configuración que permite la generación de casos de negocios en forma temprana entre otros.
Llevar a cabo evaluaciones técnicas de oportunidades de negocios (procesos de M&A;), incluyendo prospectos en etapas tempranas desarrollados por la Vicepresidencia de Exploraciones y Recursos Mineros, y asesorar técnicamente a proyectos de distintas áreas de la Vicepresidencia.
Liderar el desarrollo de los Bloques d
📌 Puestos Vacantes: Subgerenta E Estudios Mineros Región Metropolitana (Chile)
🏢 Grupo Antofagasta Minerals
📍 Chile
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.