Ejecutivo/a Comercial Senior B2B
Objetivo del cargo
Buscamos un/a Ejecutivo/a Comercial Senior con experiencia en ventas consultivas B2B, orientado/a a resultados y con capacidad para desarrollar nuevas oportunidades de negocio. El principal desafío será generar y desarrollar una cartera de clientes, prospectar activamente nuevas cuentas, liderar reuniones comerciales, elaborar propuestas, negociar y concretar cierres, contribuyendo directamente al crecimiento y consolidación del negocio. Buscamos una persona con autonomía, iniciativa comercial y capacidad para gestionar el ciclo completo de ventas, desde la prospección hasta el cierre y seguimiento inicial del servicio.
Principales funciones
Prospectar activamente nuevos clientes B2B, utilizando LinkedIn, referidos, bases de datos y distintas herramientas de prospección.
Identificar empresas objetivo y tomadores de decisión, desarrollando estrategias de acercamiento por segmento o industria.
Generar leads calificados y gestionar reuniones comerciales, tanto presenciales como virtuales.
Levantar necesidades de clientes y desarrollar propuestas de valor de acuerdo con sus requerimientos.
Gestionar el pipeline comercial y realizar seguimiento sistemático de las posibilidades hasta su cierre.
Elaborar, presentar y negociar propuestas comerciales, cotizaciones, condiciones y alcances de servicio.
Participar en procesos de licitación públicos y privados, cuando corresponda.
Negociar con clientes y gestionar el cierre de nuevos negocios.
Coordinar con las áreas internas la correcta implementación y activación de los servicios vendidos.
Realizar seguimiento postventa, identificando oportunidades de continuidad, upselling y cross-selling.
Mantener actualizado el CRM con oportunidades, actividades, reuniones, documentos y próximos pasos.
Generar reportes de gestión comercial y seguimiento de indicadores.
Contribuir a la mejora continua de procesos, herramientas y estrategias comerciales.
Requisitos
📌 Ejecutivo/a Comercial Seniorb Santiago
🏢 Mam Pro
📍 Santiago
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.