Bajo el marco de la Ley 21.015, que incentiva la contratación de personas con discapacidad, nos encontramos en búsqueda de Analista de RRHH y remuneraciones, para desempeñar funciones en Las Condes.

Funciones:
1) Gestionar el proceso completo de remuneraciones, incluyendo la consolidación de información mensual, elaboración de nómina de quincena y seguimiento de time sheets.

2) Elaborar y calcular finiquitos, gestionar firmas y pagos, y preparar informes mensuales para provisiones.

3) Elaborar documentos laborales, gestionar firmas y cargar contratos, anexos y libros en la página de la Dirección del Trabajo (DT).

4) Mantener actualizadas las carpetas laborales y gestionar altas y bajas en Workday y Softland.

5) Administrar incentivos corporativos (protegido complementario, CCAF, entre otros).

6) Controlar y dar seguimiento al registro de las vacaciones del personal.

7) Gestionar licencias médicas y atender al cliente interno.

Requisitos:




Técnico/Título Competente en Administración de Empresas, Recursos Humanos o profesión afín.
Experiência de al menos 2 años en roles similares
Nível Intermedio/Avanzado de Microsoft Office
Conocimientos en legislación laboral y tributaria (deseable).

Jornada laboral: Lunes a jueves de 8.30 a 18.00 horas, Viernes 8.30 a 15.00 hrs.

Modalidad de trabajo: Hibrida

Pregunta(s) de postulación:
Cuenta con credencial de discapacidad o pensión de invalidez
Señale expectativas de renta

Escolaridad:
Técnico nível superior terminado (Obligatorio)

Experiência:
el ciclo completo de remuneraciones: 2 años (Obligatorio)

Licencia/Certificación:
Manejo de office intermedio (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Híbrido en Las Condes, Región Metropolitana

📌 Analista De Rrhh Y Remuneraciones Las Condes
🏢 AVANZA Inclusión
📍 Las Condes