Significativo emoresa enfocada al rubro de repuestos vehiculares se encuentra en búsqueda de un Jefe de Recursos Humanos, quien será responsable de liderar y gestionar integralmente los procesos asociados a personas, asegurando el cumplimiento de las políticas internas, normativa laboral vigente y objetivos organizacionales.
Objetivos del cargo
Liderar la gestión integral del área de Recursos Humanos, asegurando una adecuada administración de los procesos de personas y el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
Diseñar e implementar políticas, procedimientos e iniciativas que contribuyan al desarrollo, compromiso y retención de los colaboradores.
Asesorar a las distintas áreas y jefaturas de la organización en materias laborales y de gestión de personas, entregando soluciones alineadas con las necesidades del negocio.
Funciones principales
Supervisar los procesos de remuneraciones, contratos, anexos, control de asistencia, vacaciones, desvinculaciones, relaciones laborales y administración general de personal.
Liderar procesos de reclutamiento, selección, inducción,
capacitación, evaluación de desempeño, desarrollo organizacional y gestión del clima laboral.
Gestionar indicadores del área, cumplimiento legal y relaciones con organismos externos, proponiendo acciones de mejora continua en los procesos de Recursos Humanos.
Requisitos
Formación competente en Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia mínima de 5 años en áreas de Recursos Humanos (excluyente).
Experiencia en gestión integral del ciclo de vida del colaborador y administración de personal.
Conocimientos sólidos de legislación laboral chilena, relaciones laborales y procesos de remuneraciones.
Experiencia en reclutamiento y selección, capacitación, evaluación de desempeño y desarrollo organizacional.
Manejo de plataformas de gestión de personas y Microsoft Excel nivel intermedio o avanzado. (Adecuado conocimientos en Buk)
Capacidad de liderazgo, planificación, análisis, comun
📌 Jefa/e De Recursos Humanos Chillán Los Angeles (Chile)
🏢 ATCOM
📍 Chile