CONFIDENCIAL busca coordinar la capacitación y la transferencia de conocimiento para la operación de un actual edificio corporativo en la región metropolitana. El rol implica planificar y ejecutar formación formal, entrenamiento práctico y seguimiento en terreno, con foco en la preparación operativa del inmueble.
La firma exige profesional titulada y experiencia en proyectos de infraestructura compleja, con interés en liderar procesos de transferencia de know-how entre equipos y proveedores,
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📌 Líder de Capacitación y Transferencia Técnica (Santiago)
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📍 Santiago
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