Descripción del trabajo En Colegio Pedro de Valdivia Peñalolén, nos encontramos en búsqueda de profesionales para Reemplazo de Profesora de Básica Bilingüe para los niveles de 3° a 6° Básico en el ciclo de Primary School.
Abiertos a las nuevas tendencias educativas, con deseos de desarrollarse profesionalmente, íntegros y apasionados por el aprendizaje de los estudiantes.
Su rol principal es proporcionar el desarrollo integral de sus estudiantes, focalizando su gestión en los propósitos de nuestra institución.
Así también, su principal objetivo es asegurar que estos aprendizajes ocurran de manera permanente y con todos los estudiantes más allá de su área de conocimiento, sino que también acompañándolos en el desarrollo de distintas habilidades sociales.
En lo formativo, es la persona encargada de contribuir a desarrollar en los estudiantes valores, actitudes y hábitos, en concordancia con los objetivos del Proyecto Educativo del Colegio y el Reglamento Interno.
Competencias
Flexibilidad y adaptación a los cambios
Liderazgo pedagógico
Trabajo en equipo
Afinidad con tecnologías
Resolución de conflictos
Planificación y organización
Orientación al cuidado y bienestar de los niños(as) y adolescentes, entre otros
Requisitos
Modalidad de en oficina: la jornada laboral es de 42 horas de lunes a viernes
Título Profesional: Profesor(a) de Básica Bilingüe, mención en inglés, Profesora de Inglés para básica o títulos a fines
Nivel de Inglés B2 (deseable con certificación)
Conocimiento: Herramientas en tecnologías como Office y Google
Ubicación: Av.
Quilín ****, Peñalolén, Santiago
Cercanía al metro Quilín, a una cuadra del centro comercial Mall Paseo Quilín, con gran espacio para estacionamiento al interior del establecimiento




Compromiso con la Salvaguarda
Es necesario señalar que el Colegio Pedro de Valdivia se compromete a salvar y promover el bienestar de los niños y jóvenes, y espera que todos sus trabajadores, voluntarios y terceros, compartan este compromiso.
En esta línea, todos los titulares de los puestos están sujetos a procedimientos de revisión de su historia laboral y a verificaciones de antecedentes penales satisfactorias o equivalentes, tanto en Chile como en el extranjero, con el fin de verificar su efectiva idoneidad para trabajar con niños y jóvenes.
Asimismo, el resultado del proceso de selección e incorporación al colegio queda sujeto a la entrega de antecedentes fidedignos relacionados con el cargo al que usted postula.
Cualquier distorsión, omisión de hechos o falta en la entrega satisfactoria de documentos que comprueben su identidad u otros documentos de respaldo, imposibilitarán su ingreso y/o permanencia en nuestro establecimiento.
ISP Principles
Begin with our children and students
Our children and students are at the heart of what we do
Simply, their success is our success
Wellbeing and safety are both essential for learners and learning
Therefore, we are consistent in identifying potential safeguarding and Health & Safety issues and acting and following up on all concerns appropriately
Treat everyone with care and respect
We look after one another,



embrace similarities and differences and promote the well‐being of self and others
Operate effectively.
We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference
We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community
We are financially responsible.
We make financial choices carefully based on the needs of the children, students and our schools
We learn continuously.
Getting better is what drives us.
We positively engage with personal and professional development and school improvement
Compromiso de ISP con los Principios de Protección
ISP está comprometido con la protección y la promoción del bienestar de los niños, niñas y jóvenes, y espera que todo el personal y los voluntarios compartan este compromiso.
Todos los puestos están sujetos a procedimientos de verificación adecuados, incluyendo una revisión de diligencia debida en línea, referencias y comprobaciones satisfactorias de antecedentes penales o equivalentes que cubran los últimos 10 años de historial laboral
Compromiso de ISP con la Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia
ISP está comprometido con el fortalecimiento de una cultura inclusiva mediante la identificación, contratación, desarrollo y retención de profesionales de alto rendimiento, independientemente de su género, origen étnico, orientación sexual e identidad de género, edad, discapacidad, neurodivergencia, contexto socioeconómico u otras características demográficas
Se anima encarecidamente a postularse a aquellos candidatos que compartan nuestra visión y principios y que estén interesados en contribuir al éxito de ISP a través de este puesto
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📌 Profesor(A) Básica Bilingüe (Santiago)
🏢 CPV Agustinas
📍 Santiago