Id 0948 Serpaj Arica Busca Abogado/A Para Prm

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18 ago
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Economicos
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Arica

18 ago

Economicos

Arica

Arica, Arica y Parinacota
ID **** SERPAJ ARICA BUSCA ABOGADO/A PARA PRM
REQUISITOS DEL CARGO:
Nombre centro de trabajo: PRM Munay
Lugar: Panamericana Norte ****
Cargo: Abogado/a
Horas Semanales: 40 HORAS
Sueldo bruto: $ *********
Código de identificación: ID ****
Formación:
Título Competente de Abogado/a otorgado por una Universidad reconocida oficialmente por el Estado (excluyente).
Deseable formación de postítulo en el área de Maltrato Grave y Abuso sexual infantil, Salud Mental u otro afín a la temática de grave vulneración de derechos en infancia.
Experiencia laboral:
Experiencia demostrable de tres años en trabajo con infancia vulnerada en sus derechos, tramitación de causas en tribunales de familia.
Experiencia laboral en el desarrollo de funciones como Coordinador/a Judicial.
Conocimientos:
Marcos regulatorios y Modelos Teóricos referidos a la intervención reparatoria.
Convención Internacional de los Derechos del Niño, Legislación vigente en infancia y juventud, Ley de Tribunales de Familia.
Conocimientos en derecho penal, procesal penal, tramitación de medidas de protección, obligaciones de curador ad litem y materias propias del derecho de infancia y adolescencia.




Manejo teórico práctico en perspectiva de género.
Manejo de SENAINFO / SIS.
DOCUMENTACIÓN A ENVIAR (EXCLUYENTE):
CV Serpaj Chile descargable en siguiente link:
Certificado de título
Certificados de especialización
Datos de contacto para Referencia laboralo Nombre y apellido de la persona que dará la referencia.
(Jefatura directa)o Cargo.o Empresao Número telefónico.o Correo electrónico
Documento que acredite experiencia laboral
Certificado de Inhabilidades para trabajar con niños, niñas y adolescentes (*)
Certificado de Inhabilidades por maltrato relevante (*)
Certificado de Antecedentes para fines especiales vigente (*)(*) Antigüedad de documentos no superior a los 30 días contados desde la fecha de presentación de la postulación.
Serpaj Chile mantiene absoluta confidencialidad acerca de la información y documentos entregados por los/as postulantes.
La institución se reserva el derecho de informar sobre el proceso institucional de selección de personas, sus resultados y los motivos por los cuales los/as postulantes no hayan sido seleccionados en el cargo.
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