Remuneración bruta durante los meses enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre: $ 695.774.-

Remuneración bruta durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre: $ 1.101.506.-

De acuerdo al DFL1-2009, del Ministerio de Justicia, las personas postulantes deberán satisfacer alguna de las condiciones que a continuación se detallan:

- Título Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste, o
- Título Técnico de Nivel Medio o equivalente, otorgado por el Ministerio de Educación y acreditar una experiencia como Técnico de Nivel Medio no inferior a un año en el sector público o privado, o
- Licencia de Enseñanza Media o equivalente y haber aprobado la calificación técnica que el Servicio de Registro Civil e Identificación haya establecido por resolución exenta. Adicionalmente, deberá acreditar, a lo menos, tres años de servicios continuos en la Institución, siendo válidos a estos efectos tanto los años servidos en calidad de planta o a contrata.
- Contar con Licencia de Enseñanza Media o equivalente y acreditar una experiencia laboral no inferior a dos años en el sector público o privado.

Calendarización del Proceso

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en 12/08/ /08/2026

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 20/08/ /09/2026

Finalización del Proceso 22/09/ /09/2026

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 19/08/2026

Correo de Contacto:

Condiciones Generales

Sobre la postulación y antecedentes requeridos:

Laspersonasinteresadas en postular deberánhacerlo a través del portal , para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios/as de éste y completar el currículum vitae del portal, adjuntando los documentos solicitados en "Documentos requeridos para postular".

Sila persona postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.

En caso de que, en el marco del proceso de postulación, se soliciten o recopilen datos sensibles, se informa a las personas postulantes que el tratamiento de dichos datos tendrá como finalidad exclusiva su utilización en el contexto de la Ley N.º 20.422, sobre igualdad de oportunidades e inclusión social de personas con discapacidad, y para los fines específicos asociados al presente proceso de selección.

No son admisibles las postulaciones efectuadas vía correo electrónico.

Con el envío de su postulación, las personas postulantes aceptan en forma íntegra las presentes bases.

Una vez cerrado el plazo para la postulación, no se podrán recibir nuevas postulaciones. Asimismo, no serán admisibles antecedentes adicionales, a menos que eventualmente la Unidad de Reclutamiento y Selección lo requiera, para efectos de aclarar los antecedentes ya presentados.

Los plazos establecidos en las presentes bases podrán ser modificados en atención a las necesidades del Servicio.

Las consultas acerca del proceso deberán realizarse al la Unidad de Reclutamiento y Selección del Servicio de Registro Civil e Identificación, al teléfono - 14520 – 14696 – 15097 o al correo electrónico

Sobre igualdad de oportunidades en la postulación:

Las personas postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo a través de correo electrónico al momento de la citación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todas las personas postulantes que se presenten en este proceso.

Sobre finalización del proceso:

La persona que sea seleccionada, previo a su incorporación, deberá firmar un documento que deje de manifiesto la aceptación del cargoy las condiciones de éste; el compromiso de confidencialidad respecto de la información a la que tendrá acceso en el ejercicio del cargo; y la manifestación del consentimiento para que la información aportada en la postulación y durante el proceso de selección se trate de acuerdo a la Política de Seguridad de la Información del Servicio de Registro Civil e Identificación y de conformidad a las Leyes 19.628 y 20.285.

Si la persona seleccionada es funcionario/a del Servicio de Registro Civil e Identificación, el grado asignado estará asociado al ejercicio del cargo en cuestión. En este sentido, si el/la funcionario/a solicita traslado o desiste del cargo, deberá retornar al grado que ostentaba antes de haber sido seleccionado/a para el mismo.





Si la persona seleccionada ingresa a la institución y renuncia al cargo antes del cumplimiento de un mes de desarrollada sus funciones, se propondrá nuevamente ante el/la Jefe/a Superior del Servicio, un listado de elegibles con los más altos puntajes para cubrir la vacante recientemente disponible, con un máximo de cinco candidatos/as.

El Servicio de Registro Civil e Identificación se reserva el derecho de declarar desierto el proceso de selección, si en cualquiera de sus etapas se estimase que las personas postulantes , en su mayoría, no reúnen las condiciones suficientes para ocupar las vacantes respectivas.

Nombramiento:

- Déjase establecido que las personas seleccionadas serán nombradas en un empleo a contrata por un primer periodo de seis meses a prueba, la que será renovada, si lo recomienda su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, la autoridad del Servicio de Registro Civil e Identificación, en cualquier tiempo, podrá dar término anticipadamente a las funciones del seleccionado, por necesidades de la institución. Asimismo, se hace presente que la contrata durará como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año, y las personas que las sirvan expirarán en sus funciones en esa fecha por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación, como, asimismo, hasta que sean necesarios sus servicios.
- En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en el cargo, la institución deberá consultarle si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. En el caso de figurar en el registro, usted deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, se proceda a efectuar las retenciones y pagos directamente al alimentario. Para ello, se solicitará responder una pregunta en el portal de empleos públicos durante el proceso de postulación.
- De acuerdo a lo establecido en el artículo quinto de la ley N°21.796 de presupuestos del sector público para el año 2026, se encuentra suspendida la aplicación de la letra d) del artículo 87 de la ley N° 18.834, sobre Estatuto Administrativo, respecto de la compatibilidad en el desempeño de cargos de planta regidos por dicha ley con la designación en cargos a contrata.

Supervisar y/o realizar los procesos de recepción, clasificación, control y archivo de la documentación que ingresa y egresa a la unidad, con la finalidad de proporcionar eficiencia a los procedimientos de gestión documental, resguardando la confidencialidad de éstos.

- Recibir e ingresar toda la correspondencia que ingresa a la unidad.
- Despachar la documentación confeccionada en la unidad a las áreas correspondientes.
- Mantener actualizada la planilla correspondiente a la gestión documental de la unidad.

Coordinar y realizar las actividades administrativas de la Dirección Regional, relacionadas al control y reporte de información del personal y procedimientos, con la finalidad de facilitar las labores de la Jefatura Directa.

- Redactar documentación inherente a la unidad.
- Atender a los usuarios internos y externos, dando respuestas concernientes a la unidad, dentro de su ámbito de responsabilidad, derivando a los responsables cuando corresponda.

Atender los requerimientos de usuarios, unidades e instituciones, resolviendo consultas o derivando a quien corresponda, con el objeto de contribuir en el cumplimiento de la misión del SRCeI.

- Realizar periódicamente las solicitudes de materiales e insumos para el funcionamiento de la Unidad, de acuerdo a los requerimientos realizados.

Brindar asistencia administrativa a otras unidades, con la finalidad de facilitar los procedimientos de la Dirección Regional, dando cumplimiento a las metas establecidas.

- Gestionar las solicitudes realizadas de acuerdo con los lineamientos entregados.

Confeccionar oficios en respuesta a solicitudes de instituciones públicas o privadas, con la finalidad de apoyar labores de su jefatura directa y cumplir con los compromisos del SRCeI.

- Apoyo en confección de respuestas a Tribunales, según encargo de jefatura.

Sincronizar entrevistas y reuniones, con la finalidad de asistir a su jefatura directa en la atención de visitas o funcionarios de la institución.





- Preparar los antecedentes, documentos y material de apoyo requeridos previo a las reuniones encomendadas por el superior.
- Dar seguimiento a los acuerdos, compromisos y encargos derivados de las reuniones de la jefatura.
- Coordinar la agenda de reuniones, entrevistas y compromisos institucionales de la jefatura directa.

Dependencia :

El/la ocupante del cargo de Asistente Administrativo dependerá directamente de la jefatura de la Unidad Jurídica.

Objetivo del cargo

Coordinar y/o realizar labores administrativas y operativas, asociadas a gestión documental y atención a usuarios, con la finalidad de facilitar los procesos internos de la Dirección Regional, aportando al cumplimiento de las metas institucionales establecidas por el SRCeI.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Los siguientes elementos componen el perfil del cargo y servirán para evaluar a las personas postulantes:

- Título Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste, o
- Título Técnico de Nivel Medio o equivalente, otorgado por el Ministerio de Educación, o
- Licencia de Enseñanza Media o equivalente y haber aprobado la calificación técnica que el Servicio de Registro Civil e Identificación haya establecido por resolución exenta .

Se valorarán las capacitaciones relacionadas con el perfil del cargo, las cuales se detallan a continuación:

Capacitaciones : Ley de Transparencia, Estatuto Administrativo, MS Office Nivel Intermedio, Ley N° 20.285 (sobre acceso a la Información Pública), Ley N° 19.477 (Orgánica del SRCeI).

Experiencia sector público / sector privado

Se valorará positivamente la experiencia laboral relacionada con las funciones descritas en la ...

Competencias

Competencias Transversales.

Foco en el Servicio : Capacidad de orientar consistentemente las acciones y decisiones hacia la satisfacción de las necesidades de los clientes internos y externos, asegurando una atención cálida, cercana y efectiva, que promueva una experiencia positiva en el SRCeI, contribuyendo a la mantención de una imagen positiva de la institución frente a la ciudadanía.

Orientación a la Eficiencia y la Calidad : Capacidad de dirigir esfuerzos y recursos hacia la consecución de los objetivos institucionales, asegurando que las acciones realizadas estén alineadas en cuanto a visión y misión. Implica optimizar procesos, enfrentar desafíos y mantener un enfoque constante en la mejora continua y el logro de resultados concretos.

Trabajo colaborativo : Capacidad de trabajar de manera conjunta con otros, compartiendo información, ideas y esfuerzos para alcanzar objetivos comunes. Implica fomentar la cooperación, apoyando a los demás y contribuyendo activamente en el cumplimiento de los objetivos, incluso en entornos desafiantes.

Ética, Probidad y Transparencia en la Gestión Pública : Actuar con integridad, ...

Competencias Funcionales.

Gestión y Logro : Organizar y dirigir el trabajo para alcanzar los objetivos establecidos, asegurando un desempeño eficiente y promoviendo un ambiente colaborativo para el logro de los resultados.

Adaptabilidad y Flexibilidad : Ajustar el comportamiento y la forma de trabajo frente a nuevos escenarios...

Postulaciones a esta convocatoria

Última a las 00:51:03 del

Simbología

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido

- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda

- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

- Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título competente o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios

#J-18808-Ljbffr

📌 Asistente Administrativo (Rancagua)
🏢 Energia
📍 Rancagua